现在女性(xìng)多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金？城(chéng)镇职工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男(nán)55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现(xiàn)在女性多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金以及现在女性(xìng)多少岁(suì)可(kě)以领养老金，男士多少岁可以领养老金，女职工多少岁可以领(lǐng)养老金，个人社保多少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历，个人(rén)缴(jiǎo)纳社保多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)等(děng)问题，农商网将为你整理以(yǐ)下的生(shēng)活知识：

领养老金的年龄是(shì)多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以(yǐ)领。个人缴费至少满15年，就(jiù)可以到退休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作(zuò)的(de)女职工(gōng)55岁;从(cóng)事生产和工勤辅(fǔ)助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群众团(tuán)体、企业和事业单位的女(nǚ)干部年满55周岁，且(qiě)参加革命工作满10年。

现在女(nǚ)性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)

　　1、城镇职工养(yǎng)老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁(suì)，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民(mín)养老保险，不论男(nán)女，都(dōu)是602018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历周岁领取。

　　以上就(jiù)是(shì)给各(gè)位带来(lái)的关于多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金的全部内(nèi)容了(le)。

女人多少岁(suì)可以领养老金

　　女(nǚ)人多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保险女(nǚ)性年满(mǎn)五十(shí)周岁开始(shǐ)领，达到(dào)退(tuì)休年龄，并已办理退(tuì)休手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年的，女(nǚ)职工在年(nián)满五十周岁的次(cì)月开始享受养老保(bǎo)险待(dài)遇，符合(hé)参保条件的参保后可以按月领(lǐng)取(qǔ)养老金(jīn)。

　　养老金(jīn)领取需(xū)要满足领(lǐng)取(qǔ)条件的劳动者提交相(xiāng)关资料到社会保(bǎo)险行政部门申(shēn)请办理(lǐ)，然后(hòu)办理相关登记，之后每个(gè)月就(jiù)可以领(lǐng)取养老金(jīn)了，通常(cháng)会按时将(jiāng)养老金打入(rù)指定的账(zhàng)户。

　　女职(zhí)工退休的(de)条(tiáo)件，具体(tǐ)如下：

　　1.年满五十(shí)周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　2.从事有害身体健康(kāng)的工作，年满四(sì)十五周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年的；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年，完(wán)全(quán)丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工(gōng)致(zhì)残，完(wán)全丧失劳(láo)动能力(lì)的。

　　法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法(fǎ)》第(dì)一条

　　 全民所有(yǒu)2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历制企(qǐ)业(yè)、事业单(dān)位(wèi)和党(dǎng)政机关、群众(zhòng)团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六(liù)十周岁，女年满五(wǔ)十周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十(shí)年(nián)的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特别繁重体力劳(láo)动或者其他有害身体健康的(de)工作，男年满五(wǔ)十五周(zhōu)岁、女(nǚ)年满四十(shí)五周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)的。

　　本项规定也适(shì)用于工作条(tiáo)件(jiàn)与(yǔ)工人(rén)相同的基层干部(bù)。

　　（三）男(nán)年满五十(shí)周(zhōu)岁，女(nǚ)年(nián)满四十五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年(nián)，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员(yuán)会(huì)确(què)认，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由(yóu)医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委(wěi)员会确(què)定，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

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