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　　1、具有较强的学(xué)习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心(xīn)强，具有一定的团队合作能力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐心、沟通(tōng)能力强，能很好地(dì)处理(lǐ)突发状(zhuàng)况，应变能力(lì)强；

　　4、为人严谨(jǐn)认真(zhēn)，诚实守信，公私分(fēn)明，具有良好的思想品德和操守；

　　5、乐观(guān)开(kāi)朗(lǎng)，善于(yú)与人(rén)沟(gōu)通，工(gōng)作主动积极(jí)，女生工资多少算正常，女生工资多少算正常服务(wù)意(yì)识很强。

　　先(xiān)突(tū)出个人优势，匹配的优(yōu)点非(fēi)常重要。

　　后(hòu)面加上(shàng)对应经历的简单描述，就会显得更(gèng)丰(fēng)富。

　　标准(zhǔn)的求职简历主要由(yóu)四个基本内容(róng)组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓(xìng)名、性别、出生日期、民(mín)族、婚(hūn)姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺序(xù)列出初中至最高学(xué)历的学校、专业和(hé)主要(yào)课程。

　　所(suǒ)参加的各(gè)种专业知识和技能培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间顺序列(l女生工资多少算正常，女生工资多少算正常iè)出(chū)参加(jiā)工作的所有的就业记录(lù)，包(bāo)括(kuò)公(gōng)司／单(dān)位名(míng)称、职务、就任及离任时间，应该突(tū)出(chū)所任(rèn)每个(gè)职位的职责、工(gōng)作性质等，此为(wèi)求职简历(lì)的精髓部分。

　　4、其(qí)他(tā)：个人特长及爱好、其他(tā)技能、专(zhuān)业(yè)团体(tǐ)、著述和证(zhèng)明人等(děng)。

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