金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增(zēng)长的(de)背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuá黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗n)降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调(diào)是因其(qí)本人业(yè)绩考黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对(duì)上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务(wù)外(wài)包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前(qián)该(gāi)外(wài)包(bāo)公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解(jiě)决。

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