小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大(dà)于员(yuán)工，所以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需(xū)要(yào)人(rén)带的(de)，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全(quán)感，因为可(kě)能留不住。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不(bù)选择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着(zhe)顺丰有冷链运输吗现在 顺丰有冷链保鲜运输吗一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如(rú)此，不(bù)可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当网红更(gèng)多是(shì)为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习(xí)的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个(gè)时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决(jué)心。

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