你的工作“钱”景如何？国家统计局(jú)最新发(fā)布的数(shù)据显示，2022年全国城镇非私营(yíng)单位(wèi)就业人员年平(píng)均工资(zī)为114029元(yuán)，比(bǐ)上年(nián)增加7192元；全国城(chéng)镇(zhèn)私营单(dān)位就(jiù)业人员年(nián)平均工(gōng)资为65237元(yuán)，比上年增加2353元。在(zài)19个行业门类(lèi)中(zhōng)，有18个(gè)行业的(de)就业人员平均工资保持增长。

　　宏观(guān)经济(jì)大盘总(zǒng)体(tǐ)稳定为(wèi)工(gōng)资增长奠定(dìng)了基础。2022年，面对国内外多(duō)重超预期因素冲击，党中央、国(guó)务院及时(shí)出台实施稳经(jīng)济一揽子政策和接(jiē)续措施，各地区各部门加(jiā)大援企(qǐ)稳岗、就(jiù)业帮(bāng)扶(fú)力度(dù)，就业形(xíng)势保持了总(zǒng)体稳(wěn)定。2022年城(chéng)镇单位(wèi)就业人员工资增速虽有所回落，但(dàn)总体上保持了(le)增(zēng)长(zhǎng)。

　　数据出炉(lú)后(hòu)，不少网友表示“又双(shuāng)叒叕(zhuó)被平均”“一不小(xiǎo)心又(yòu)拖了后腿”，还有网友调侃“谁领了我的(de)钱”。平均工资统(tǒng)计(jì)数据(jù)与个(gè)体(tǐ)感受差异较大，几乎是每年(nián)数据发(fā)布后都有(yǒu)的反应，对此应科(kē)学理性看待。

　　首先要看到，行业(yè)间、地区间工资水(shuǐ)平差距确实还较(jiào)为(wèi)明显。数(shù)据显示(shì)，城镇非私营单位工资水平行业高低(dī)倍差达(dá)到4.08；城镇私营单(dān)位工资(zī)水平(píng)行业高(gāo)低倍差为2.91。私营(yíng)单位平均工(gōng)资仅相(xiāng)当于非(fēi)私营单(dān)位的(de)57.2％，且(qiě)增速(sù)慢于非私营单位。

　　分区域看，无(wú)论在城(chéng)镇非私营(yíng)单位还是(shì)私营(yíng)单(dān)位中，工(gōng)资(zī)水(shuǐ)平都是东部最(zuì)高、东北最低。分行业看，信息传输、软件和信息技术服务(wù)业(yè)，金融业，科学研究和技(jì)术服务业(yè)平均工(gōng)资水(shuǐ)平位居(jū)前三位，这(zhè)也符合近年来社会(huì)的普遍认知。在城镇非私营单(dān)位中(zhōng)，工资水平排在(zài)后三位的是住宿(sù)和(hé)餐饮业(yè)，农林牧渔业(yè)，居民服务、修(xiū)理和(hé)其他服务业；在(zài)私营(yíng)单位中(一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音zhōng)则是农(nóng)林牧(mù)渔业，水(shuǐ)利(lì)、环境(jìng)和公共设施管理业以及(jí)住宿(sù)和餐饮业(yè)。

　　理性看待(dài)平(píng)均工资，还需要了解这一数(shù)据(jù)是如何统计的。平均工资(zī)的统计对象是城镇地域内从业人员(yuán)在5人及(jí)以上的(de)法人单位，个体(tǐ)工商户、自(zì)由职业者(zhě)等非单位(wèi)就业人员不在统计(jì)范围内。为(wèi)什么(me)平均工资比感觉中的(de)高？首(shǒu)先，平均(jūn)工资反映的(de)是税(shuì)前工资，也就是单位(wèi)就业人员领(lǐng)取的由本单(dān)位(wèi)发(fā)放的全(quán)部劳动报酬(chóu)，包括工资、奖(jiǎng)金(jīn)和(hé)各类津贴补贴(tiē)，以(yǐ)及单(dān)位从个(gè)人工资(zī)中代扣代缴(jiǎo)的个人(rén)所(suǒ)得税、社会(huì)保(bǎo)险(xiǎn)基金及住房公积(jī)金等。因此，统(tǒng)计数据(jù)往(wǎng)往比(bǐ)个人(rén)拿到手的实发(fā)工(gōng)资(zī)要高(gāo)一些。

　　平均工资也不(bù)等于个(gè)人工资(zī)。平均(jūn)工资是某(mǒu)一范围内所有个人工资(zī)的平(píng)均值。由于(yú)所处行(xíng)业、隶属关系、单位(wèi)性质、所在(zài)地(dì)区、经济效益及个人所在(zài)岗位不同(tóng)等诸多因素影响，各(gè)地区(qū)、各行业之间工资水(shuǐ)平客观上存在较(jiào)大差异。不(bù)宜简单(dān)将个人工资与总体(tǐ)平(píng)均工资直接比较。实际(jì)上，工(gōng)资和收入一般呈现正偏态分布(bù)，也就(jiù)是少数(shù)人工(gōng)资水平较高，多(duō)数(shù)人工资水平较低(dī)，平均值往往(wǎng)偏离并(bìng)高(gāo)于一般水平，即大(dà)多数个体数据(jù)低于平均值。

　　既然如此，为何还要进(jìn)行(xíng)平均工(gōng)资统计？这是因为，平均(jūn)工资(zī)指标对于(yú)宏(hóng)观政策研究(jiū)具(jù)有重要意义。工资数据可以反映不(bù)同行业、不同岗位(wèi)之(zhī)间的工资分配(pèi)关系(xì)和工资差异变化(huà)趋(qū)势，对国民经(jīng)济核算、研究制(zhì)定(dìng)收入分配(pèi)政(zhèng)策至关重(zhòng)要。此外，无(wú)论是诉讼申(shēn)领赔(péi)偿，还(hái)是灵活就业人员缴(jiǎo)纳社会保险，都要以平均工资作为(wèi)计算基(jī)数。

　　网友的“被平均”之叹之(zhī)惑，一定(dìng)程度上是(shì)由于对工(gōng)资(zī)统(tǒng)计(jì)缺乏(fá)足够(gòu)了解，但更(gèng)深层(céng)面上也反映出人们对提高收入(rù)水(shuǐ)平的期盼。“啥时一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音候把工资(zī)给我(wǒ)涨涨(zhǎng)”，是(shì)许多(duō)网友在调侃之外的共同心(xīn)声(shēng)。

　　工资收入(rù)是劳(láo)动者最关心、最(zuì)直接、最现实的(de)经济利益。党的十八大以来(lái)，党(dǎng)中(zhōng)一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音央深入推进工(gōng)资收入(rù)分配制度改革取(qǔ)得明显成效，工(gōng)资(zī)收入分配格局不断优化。进一步(bù)推(tuī)动(dòng)收入增长，根本上要(yào)靠(kào)经济(jì)发展做大“蛋糕”。要持续强化就(jiù)业(yè)优先政(zhèng)策(cè)，坚持(chí)经济发(fā)展就业导向，努(nǔ)力实现更(gèng)加(jiā)充分、更高质量(liàng)就(jiù)业。在此基(jī)础上，进一(yī)步优化收入(rù)分配(pèi)结(jié)构(gòu)，分好(hǎo)“蛋糕”。坚持(chí)多劳多(duō)得，着(zhe)重(zhòng)保护劳动所(suǒ)得，增(zēng)加劳动者特(tè)别是一线劳动者劳动报酬(chóu)，提(tí)高劳动报酬在(zài)初次分(fēn)配中(zhōng)的比重。健全劳动、资本(běn)、土地、知识、技(jì)术、管(guǎn)理、数据(jù)等生产要素由市场评价贡献(xiàn)、按贡献决定(dìng)报酬的(de)机制(zhì)，健(jiàn)全劳(láo)动者工资决定、合理增长和支付保障(zhàng)机制，健(jiàn)全最(zuì)低工资标(biāo)准调整机制。

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