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本文目录(lù)一(yī)览：

• 1 、工资扣税(shuì)基数(shù)是怎么算出来的
• 2、个(gè)税计税基数(shù)怎么算
• 3、个人所得税的(de)基数是如何计(jì)算的
• 4 、工资计税基数怎么(me)算(suàn)?
• 5、企业的(de)所得税的计算基数是什么(me)
• 6、企业所得税计税基数

工(gōng)资扣(kòu)税基数(shù)是怎么算出来的

工资的个人所得税(shuì)计算方法(fǎ)：应纳的所得税=应纳税所得(dé)额(é)*适用税率 应纳税所得额=月度收入-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除（三(sān)险一金等）-专项附(fù)加扣除(chú)-依法确(què)定的其他扣(kòu)除 。

在此基础(chǔ)上计算(suàn)出来的应纳(nà)税额才(cái)是(shì)工(gōng)资(zī)扣税基数。 而依据扣税基数(shù)，与个人所得税法中规(guī)定的个税征收税率(lǜ) 、扣除(chú)速算数，由(yóu)企业直接(jiē)在发放员工工资(zī)之前(qián) ，将个人扣除掉。

工资扣税基数是怎么算(suàn)出来的 工资扣税基数不(bù)是(shì)算(suàn)出(chū)来的(de)，是个人所得税税法规(guī)定的(de) 。 个税起征点是5000。

工资、薪(xīn)金所(suǒ)得，适用7级(jí)超(chāo)额累进税率，按月(yuè)应纳税所得额计(jì)算(suàn)征税。该(gāi)税率按个人月工(gōng)资(zī)、薪金(jīn)应税所得额(é)划分级距 ，最高一级为45%，最(zuì)低一级(jí)为3%，共7级(jí) 。

个税计税(shuì)基(jī)数(shù)怎(zěn)么(me)算

1、法律主观：个(gè)税(shuì)的计(jì)算方(fāng)式：应缴(jiǎo)纳所(suǒ)得额=税前工(gōng)资(zī)收(shōu)入金额-五险一金(个人缴纳(nà)部(bù)分)-费用减除额；应(yīng)纳税(shuì)额(é)=应纳所得额(é)×税率(lǜ)-速算扣除数。

2 、工资扣税(shuì)基数是怎么计算的 “ 工资扣(kòu)税基数不是算出来的 ，是(shì)个人所得(dé)税税(shuì)法规定(dìng)的。 个税起(qǐ)征点是5000。

3、法律(lǜ)分(fēn)析：新个(gè)人所得税的计算(suàn)方法：需要缴税(shuì)的金额= (应发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣除(chú)数附 。工资在5000元以上的缴纳个(gè)人(rén)所得税。

4、问题二：此图的工资，计税基数和代(dài)扣税(shuì)是怎(zěn)么算出来的(de)？是什么意(yì)思 计税基数为(wèi)应发合计(jì)4220减去保险金2445。代(dài)扣(kòu)税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适(shì)用新个税税(shuì)率(lǜ)表(2011年9月1日起实行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工(gōng)资(zī)的个人所得(dé)税计算方法：应纳(nà)的所(suǒ)得(dé)税=应纳税所得额*适用税率 应纳(nà)税所得额(é)=月度(dù)收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除（三(sān)险一金等）-专项(xiàng)附加扣除-依(yī)法确定的其他扣除。

个人所得税的基数是如何计算的

法律主观：个税的计算方式：应缴纳(nà)所(suǒ)得(dé)额=税前工(gōng)资(zī)收入金额-五险(xiǎn)一金(jīn)(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除(chú)额；应纳税额=应纳(nà)所得额×税率(lǜ)-速算(suàn)扣(kòu)除(chú)数。

个人所得税基数有(yǒu)三种标准：工资、薪(xīn)金收入的(de)劳动者，计税基数为月工资扣除社保、公(gōng)积金个人缴纳(nà)部分后扣(kòu)除3500元计算 。个体(tǐ)工商户的生产 、经营所得 ，以每(měi)一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及(jí)损失后的余(yú)额，为应纳税所(suǒ)得(dé)额。

法律分析：新个人所得(dé)税的计(jì)算方法(fǎ)：需要缴(jiǎo)税的(香水闻多了会致癌吗，女士公认10大好闻的香水de)金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数附(fù)。工资在5000元以上的缴纳个人所得税 。

工(gōng)资计税基数怎(zěn)么算?

累计预(yù)扣预缴应(yīng)纳税所得(dé)额=累(lèi)计收入-累计免(miǎn)税收入-累计(jì)减除费用(yòng)-累计专项(xiàng)扣(kòu)除(chú)-累(lèi)计专项附加扣(kòu)除-累(lèi)计(jì)依(yī)法确定(dìng)的(de)其他扣除。

税前工资-基本养老保险-医疗保险-失(shī)业保险-工伤(shāng)保险(xiǎn)-住房公积金=个(gè)人所得税基(jī)数。

法律主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税(shuì)前工资收入金额-五险一金(个人(rén)缴(jiǎo)纳部分)-费用(yòng)减(jiǎn)除额；应纳税(shuì)额=应纳(nà)所得额×税率-速(sù)算(suàn)扣除数 。

企业(yè)的所得税的(de)计算基数是什么(me)

按照季度或年度损益表中的利润(rùn)总额数值来(lái)确定基数。用利润总额(é)乘以适(shì)用所得税率（25%）得出企业应交季度或年(nián)度所得税。

就是利润表(biǎo)上的利润总(zǒng)额乘以适当的税率，税率是25% ，这个是(shì)不考虑(lǜ)税(shuì)收优惠的税率。

企业所(suǒ)得税(shuì) 是(shì)按应纳税所得(dé)额（纳(nà)税(shuì)调整后的(de)利润）计算缴(jiǎo)纳的(de) 。

企业所得税的计税方式有2种，分别是直接(jiē)法和间(jiān)接(jiē)法。

首先要(yào)知道所得税税率是25%。所得税计算(suàn)的(de)基础是(shì)用到利润总(zǒng)额乘以所得税税(shuì)率得来的 。

企业(yè)所得税的计(jì)算基数是根据会计利(lì)润总额增(zēng)加或减(jiǎn)少税(shuì)法规定调(diào)整的(de)项(xiàng)目金额，即应纳税所(suǒ)得额(é)。应税所(suǒ)得=总(zǒng)会计利润±调(diào)整(zhěng)项目金额。企业所(suǒ)得(dé)税(shuì)的征(zhēng)收方式分为两(liǎng)种(zhǒng) ，一种是审计征收，另一(yī)种是核定征(zhēng)收 。

企业所得税计税基(jī)数

企业所得(dé)税的(de)计算基数是在会计(jì)利润总(zǒng)额的基(jī)础上加或减按照税(shuì)法规(guī)定调整的(de)项目(mù)金额后，即为应纳税所得额。

企业(yè)所得税是按应纳税(shuì)所(suǒ)得额（纳税调整(zhěng)后的利(lì)润(rùn)）计算缴纳的。 税(shuì)率一般是25% 。

据此，预缴企业所(suǒ)得税的计算公式(shì)为(wèi)：月(yuè)(季)预缴所得(dé)税款=月(yuè)(季)应纳税所得额×33% 或：月(季)预缴所得税税(shuì)额=上一(yī)年(nián)度应纳税所得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利润表上的利(lì)润(rùn)总(zǒng)额乘以适当的税(shuì)率 ，税率是(shì)25%，这个是不考虑税收(shōu)优惠的税率(lǜ)。

新所得税法规定法定(dìng)税(shuì)率为25%，内资(zī)企业和外(wài)资企业一致 ，国家需要重点扶持的高新技术企(qǐ)业为15%，小型微利企业为20%，非居(jū)民企业为20% 。企业所(suǒ)得税特点计(jì)税依据为应纳税所得额。

根据现在(zài)的(de)《中(zhōng)华人民共和(hé)国企业所得税法》规定。企业(yè)所(suǒ)得(dé)税税(shuì)率(lǜ)为25% ，符合条件(jiàn)的小型微(wēi)利(lì)企业，经主管税务机关批准(zhǔn)，减免20%。企业所得税(shuì)的征收方(fāng)式(shì)分为两(liǎng)种(zhǒng)：一种是审计征(zhēng)收 ，另一种是核定征收 。

关(guān)于(yú)税(shuì)费的计算基数的介绍(shào)到此就(jiù)结束了，不知道你从中找到你需要的信(xìn)息了吗 ？如果你还想了(le)解更(gèng)多这(zhè)方面的(de)信息，记得收藏关(guān)注本站。

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