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  要看(kàn)级(jí)别。

  公务员职(zhí)位按职位的性质、特点和管理需要(yào),划分为综合管理类(lèi)、专业技术类和行政(zhèng)执法类等类(lèi)别。

  国务院根(gēn)据《中华人(rén)民(mín)共和国公(gōng)务员(yuán)法》,对于(yú)其(qí)职(zhí)位特(tè)殊性,需(xū)单独管理(lǐ)的,可增设其他(tā)职(zhí)位(wèi)类(lèi)别。

  人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障(zhàng)部2018年5月21日发布的《2016年(nián)度(dù)人力资源和社会保(bǎo)障事业(yè)发展统(tǒng)计公报》显示,截至2016年底,全(quán)国(guó)共有公务(wù)员719万(wàn)人。

  工资(zī)构成:

  2006年(nián),公(gōng)务员(yuán)基(jī)本工资构成由原有的(de)职务工(gōng)资、级别工资、基础工资和工龄工资(zī)四项调整为职(zhí)务工资和级(jí)别工资两项,取消基础工资和工龄工资。

  职务工资:主要体(tǐ)现公(gōng)务员的工作(zuò)职责大小。

  一个(gè)职务对应一个工资标准,领导职务和相(xiāng)当职务层次的(de)非领导职务对应不同的工(gōng)资标准(zhǔn)。

  公(gōng)务员按(àn)所任(rèn)职务执(zhí)行相应(yīng)的职务工资标准。

  级(jí)别工资:主要体现公务员的工作实绩和资历。

  公务员的级别(bié)由原(yuán)有(yǒu)的15个调(diào)整为27个,取消现行级别。

  每一职务层次对应若干(gàn)个级(jí)别,每(měi)一级别设(shè)若干个工(gōng)资(zī)档次。

  公务员根据所任职务、德才表现、工(gōng)作(zuò)实绩和资(zī)历确定级别和级(jí)别工资档次(cì),执行(xíng)相应的(de)级(jí)别工资标准。

国税局公务员工资待遇

  国考税(shuì)务局(jú)的(de)待(dài)遇是还不错的,以(yǐ)湖北武汉一个(gè)公(gōng)务员姚笛为文章打过几次胎,文章和姚笛生孩子了嘛的网晒工(gōng)资为例,年薪在9万左右:

  从基本(běn)收入这部分来(lái)看:

  转正后每个月工资(zī)大约(yuē)在1500-1600元之间,取平均(jūn)值,而公务员发13个月工资,所以这(zhè)样(yàng)来(lái)算一年薪资在20180元;每个月(yuè)公积(jī)金(jīn)是250元、奖(jiǎng)金(jīn)3000元。

  第一年的试(shì)用期基本收入(rù)合(hé)计(jì)三万五元,转正后每年的(de)基本收入合计五万九元左右。

  从补贴收入这方面来看:

  补贴这块在(zài)试(shì)用(yòng)期和转(zhuǎn)正后基本(běn)是没有(yǒu)差别的,大致(zhì)包括:每(měi)个月有饭贴300元,每(měi)个季(jì)度有(yǒu)车(chē)贴500元,元(yuán)旦、春节、五一(yī)、十一这(zhè)四大(dà)节日每(měi)个(gè)节日(rì)的过(guò)节费是2000元,在每年的(de)七(qī)到九(jiǔ)月会每月发高温(wēn)费500元,每年还(hái)有旅(lǚ)游(yóu)费(报(bào)销)2000元、健(jiàn)身费(fèi)(报销)1500-2000元,全数源(yuán)帆年(nián)全(quán)勤奖6000元(yuán),总计补(bǔ)贴(tiē)两(liǎng)万五元左右。

  从非现(xiàn)金福利这部分来看:

  非现金福利主裂(liè)宽要是单位会不定期充值(zhí)的联(lián)华超市购物卡(kǎ),餐(cān)饮(yǐn)卡(kǎ),牛奶票等,一年大概(gài)有6000元左(zuǒ)右。

  最终,薯(shǔ)雹年收入(rù)总(zǒng)合计(jì):9万(wàn)元(yuán)左右(yòu)。

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