小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的(de)原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可(kě)以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他(鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤tā)的都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是(shì)听(tīng)谁的(de)问(wèn)题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨(jù)大的(de)。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为(wèi)可(kě)能留不(bù)住。其实到了一定的程(chéng)度(dù)，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自立(lì)门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网(wǎng)红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等(děng)到(dào)工作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为(wèi)了(le)能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤很(hěn)多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

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