小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)翼年代记和百变小樱有什么关系么 翼年代记是悲剧吗摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法(fǎ)弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是(shì)如此，怎(zěn)么可(kě)能(néng)会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想翼年代记和百变小樱有什么关系么 翼年代记是悲剧吗法(fǎ)不同(tóng)，这(zhè)种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员(yuán)工(gōng)，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度(dù)都是(shì)巨大的(de)。对于这样(yàng)有(yǒu)想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感，因为可能(néng)留不住。其(qí)实到了(le)一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随(suí)着一种(zhǒng)被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一(yī)直当(dāng)网(wǎng)红，可(kě)能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远不(bù)够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了(le)能够(gòu)让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时(shí)候选择(zé)学(xué)习，可以说(shuō)要放弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定是下了很(hěn)大的决心。

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