小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很(hěn)多，是任何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他(tā特利迦奥特曼的脚底痒怎么办，奥特曼的脚怕痒吗)人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。特利迦奥特曼的脚底痒怎么办，奥特曼的脚怕痒吗优秀的人总是如此，怎么可(kě)能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯(kěn)定(dìng)大(dà)于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢(màn)成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会(huì)没有(yǒu)安(ān)全感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到(dào)了(le)一定的程度，如(rú)果各(gè)方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立门(mén)户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一(yī)直当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定的工(gōng)作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的(de)东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大(dà)的(de)决心。

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