赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其(qí)间(jiān)收取(qǔ)条件(jiàn)是(shì)。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条(tiáo)件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限(xiàn)，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等问(wèn)题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲(xián)稳妥能(néng)够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够(gòu)跟着参保人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核(hé)算。赋闲(xián)人员原(yuán)用人(rén)单位(wèi)与户籍不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人(rén)单位(wèi)所(suǒ)在地或(huò)户籍所在地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所在地经办(bàn)组织开具接纳函，再到(dào)用人单位所在地依(yī)照规(guī)则(zé)处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其(qí)间(jiān)收取条(tiáo)件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和(hé)自(zì)己(jǐ)已依照规(guī)则实(shí)行缴费(fèi)责(zé)任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内(nèi)非因自(zì)己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋(fù)闲(xián)和求职挂(guà)号的(de)。

　　收取(qǔ)时刻是什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满一年缺乏两(liǎng)年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年(nián)缺乏(fá)七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满七年的为十六个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最长不超(chāo)越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作(zuò)合同7日内(nèi)到受(shòu)理赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组织进行存(cún)案(àn)，并依(yī)照要求供给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同(tóng)证(zhèng)明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收(shōu)取单(dān)证，然(rán)后到指定银(yí162邮箱怎么登陆，162邮箱登录登录入口n)行收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职(zhí)证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证行政部门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按(àn)单(dān)位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年(nián)以上的，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超越18个(gè)月的(de)，按18个月核定;累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超(chāo)越(yuè)24个月的，按(àn)24个(gè)月核定。

　　 也(yě)就是说(shuō)，核算出来(lái)的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的(de)，其收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收取而(ér)未收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，但最长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前累计(jì)缴费(fèi)时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻2年(nián)以上不满162邮箱怎么登陆，162邮箱登录登录入口3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费162邮箱怎么登陆，162邮箱登录登录入口时刻4年以上(shàng)不(bù)满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻5年以上不(bù)满10年的(de)，收(shōu)取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工(gōng)个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前所在单位和自己(jǐ)依(yī)照规则累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年缺乏(fá)5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的(de)，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个(gè)月。

　　从(cóng)头工作后(hòu)，再(zài)次赋闲的(de)，缴费时刻从头核算(suàn)，收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应收取而没有收(shōu)取的赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限兼并核算，可是(shì)最长不得(dé)超越(yuè)24个(gè)月。

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