如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略(lüè)大(dà)家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如(rú)何分配的你不(bù)一定(dìng)知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很(hěn)多人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的结果。

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华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为技术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力(lì)我们也(yě)可以(yǐ)了解一(yī)下。华(huá)为是(shì)100%由员(yuán)工持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的(de)机构武汉市初中排名表，武汉初中排名一览表前一百是持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代(dài)表组成，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公(gōng)司实行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不(bù)变一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华(huá)为投资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的华为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟股(gǔ)每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格(gé)的6个月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的(de)产品(pǐn)与华为构(gòu)成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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