小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的(de)娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的(de)一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这1兆欧等于多少千欧，1兆欧等于多少欧姆单位换算就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很(hěn)多时候(hòu)发(fā)生矛(máo)盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的(de)问(wèn)题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是(shì)需要(yào)人带(dài)的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度(dù)都(dōu)是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是很(hěn)短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单(dān)的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是(shì)远远不(bù)够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习的知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选择(zé)学习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学(xué)习，可(kě)以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大(dà)的(de)决心。

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