15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间(jiān)等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包(bāo)括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日(rì)也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日为(wèi)工休日(rì),企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人(rén)单(dān)位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协(xié)商(shāng)后(hòu)可以(yǐ)延(yán)长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时(shí)间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下(xià)延(yán)长工作时(shí)间每(měi)日不得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

　　马克(kè)思(sī)认为八小时(shí)工作制是(shì)工人阶级解(jiě)放(fàng)的(de)一个(gè)必(bì)要条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史上(shàng)，各国工人为争取八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思的(de)建议通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提(tí)出(chū)：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人(rén)都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们(men)建议(yì)通过(guò)立(lì)法手续吧(ba)工作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国(guó)工(gōng)人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它成为(wèi)全世(shì)界工人阶(jiē)级的(de)共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时(shí)间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多(duō)名工人(rén)与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归(guī)自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局(jú)允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次(cì)大(dà)会上，法国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国际(jì)无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了(le)金矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们就在(zài)同业公会(huì)的框(kuān比较长的古诗词，比较长的古诗10句g)架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一(yī)般(bān)职工所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是我国(guó)工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是(shì)指(zhǐ)在严重有(yǒu)害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特(tè)殊保护的(de)条件(jiàn)下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除(chú)周六日和(hé)节假(jiǎ)日等(děng)公休(xiū)日，是连(lián)续(xù)的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日(rì)为(wèi)工作日，也(yě)就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过(guò)八比较长的古诗词，比较长的古诗10句小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

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