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  选聘,读音为xuǎn pìn,汉语(yǔ)词语,意思是挑选(xuǎn)聘用(yòng)。

  出自郑观(guān)应(yīng)《后序》:“各省(shěng)广设制造厂,选聘专门名师为之教习(xí)。

  ”聘是一(yī)个汉字,聘请的意思,如聘任、聘用。

  还有(yǒu)定亲的意思,如(rú)聘礼。

  造句(jù):1、我们选聘人员担任重要职务(wù)时要考虑三个条件(jiàn):受教育程(chéng)度,经验和业绩(jì)。

  2、任(rèn)何(hé)组织和个人不得干预公司经理人员(yuán)的正常选聘程序。

  3、建立和完(wán)善选聘机制,是提(tí)高教师队伍素质(zhì)的关键。

  4、公司正在根据需(xū)要选聘管(guǎn)理人员。

选(xuǎn)聘和公开(kāi)招(zhāo)聘的区(qū)别是什么(me)?

  选聘和公(gōng)开招聘的区别是:

  1、方式不(bù)同:选聘是在招聘岗位(wèi)时,招聘单位(wèi)要给(gěi)予(yǔ)被(bèi)招聘人员一定的编制,公开招聘是通过公燃迟(chí)迟开招聘的方(fāng)式(shì)选拔人才,是(shì)事(shì)业单位引(yǐn)入(rù)的公(gōng)平竞争机制(zhì),把住(zhù)了人员进口关,提高了新进人员的整体(tǐ)素质。

  2、人事(shì)关系不同:公(gōng)开招聘是正(zhèng)旦厅规的人事关系,而选聘属于(yú)单位内部自主的人事关系(xì)。

  3、录用流程不同(tóng):公开招(zhāo)聘必须要经过国考、省考或(huò)事业单位考试(shì)等考试(shì)皮(pí)李,选聘进入(rù)编制不用(yòng)参加(jiā)笔(bǐ)试,直接面试(shì)通(tōng)过就可以(yǐ)被录用(yòng)。

  所(suǒ)谓公开(kāi)招聘是(shì)指企(qǐ)业向企业内外的人员公(gōng)开宣布(bù)招聘计(jì)划(huà),提供(gōng)一(yī)个(gè)公平(píng)竞争的(de)机会(huì),择优录用合格(gé)的人(rén)员担任企(qǐ)业内部岗位(wèi)的过程。

  以教师公招为例,公(gōng)招是政府(fǔ)、人力资(zī)源和社(shè)会保障局、教育局统一组(zǔ)织的面向社会公开(kāi)招(zhāo)聘(pìn)教师的考试,公招分为笔试和(hé)面(miàn)试,笔试内容以各(gè)地(dì)教育(yù)局公告为准,基本考(kǎo)教(jiào)育学心理学(xué),和报考(kǎo)学科的专(zhuān)业知识。

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