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　　1、具有(yǒu)较强(qiáng)的学(xué)习(xí)能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2behaviour可数吗，behaviour是可数名词吗、工作责任心强，具有一定(dìng)的团(tuán)队(duì)合作能力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲和(hé)力强，有(yǒu)耐心、沟通(tōng)能力强(qiáng)，能很好(hǎo)地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实(shí)守信，公私分明，具有良好(hǎo)的(de)思想品德和(hé)操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与(yǔ)人(rén)沟(gōu)通，工作主动积极(jí)，服务意(yì)识很(hěn)强。

　　先突出(chū)个人优势，匹配的优点非常重要。

　　后面加上对应经历(lì)的(de)简单描(miáo)述，就会(huì)显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简历主要由四个(gè)基(jī)本内容组成：

　　1、基(jī)本情况：姓名(míng)、性behaviour可数吗，behaviour是可数名词吗(xìng)别、出生日期(qī)、民族、婚姻状况和联系方(fāng)式等。

　　2、教(jiào)育背景：按时间顺序列出初中至最(zuì)高(gāo)学历(lì)的学校、专业和(hé)主要课程。

　　所(suǒ)参(cān)加(jiā)的各(gè)种专业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时(shí)间顺(shùn)序(xù)列出参加(jiā)工作的(de)所有的(de)就业记(jì)录，包括公司／单位(wèi)名称、职务、就任及离任(rèn)时(shí)间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为(wèi)求职简历的精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及爱(ài)好、其(qí)他behaviour可数吗，behaviour是可数名词吗技能、专业团(tuán)体、著述和证明人等。

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