如今的(de)国产手机品牌(pái)最出名的(de)当(dāng)属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司(sī)专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问(wèn)是(shì)成功的(de)，但(dàn)成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公(gōng)司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非(fēi)作为(wèi)公(gōng)司个(gè)人股东(dōng)持有(yǒu)公司(sī)股(gǔ)份，同(tóng)时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)工会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工的(de)工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的(de)股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的(de)越来(lái)越(yuè)好，公司规(guī)定根据(jù)内(nèi)部(bù)的(de)评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员嫦娥五号发射时间地点在哪 嫦娥五号还在工作吗工的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的(de)每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后(hòu)，方可(kě)全(quán)额兑现。

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