1、累计缴费时(shí)刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满两年缺乏三年的(de)为(wèi)六个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满三年缺(quē)乏四年(nián)的(de)为九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)五年缺乏七年的(de)为十五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每添(tiān)加(jiā)一年，收取期限添(tiān)加一个(gè)月，最长不(bù)超(chāo)越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取流(liú)程

　　1、员(yuán)工停止或(huò)免除劳作合同7日(rì)内到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进行(xíng)存案(àn)，并依照要求(qiú)供(gōng)给停止或免除劳(láo)作合同(tóng)证(zhèng)明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或(huò)免除劳作合同(tóng)60日内到(dào)赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中心收取(qǔ)单(dān)证，然后到指定银行收取我花开后百花杀的寓意好吗，待到秋来九月八 我花开后百花杀的寓意(qǔ)赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可收(shōu)取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满10年以(yǐ)上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或许免除劳(láo)作合同(tóng)的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门(mén)规则的(de)其(qí)他资(zī)料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费(fèi)时刻按单位和(hé)员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月，核(hé)定收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条(tiáo)件之一是赋闲前用人(rén)单位和(hé)自(zì)己现已交纳赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照以上方法(fǎ)核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越18个月(yuè)的，按18个月核(hé)定(dìng);累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限能够(gòu)与前次赋(fù)闲(xián)应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并核算(suàn)，但最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋(fù)闲(xián)人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认(rèn)，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收(shōu)取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年的，收取(qǔ)9个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以(yǐ)上不满(mǎn)5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的(de)，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单位和(hé)员(yuán)工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核(hé)算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥条(tiáo)例》 第(dì)十七条 赋(fù)闲人员赋(fù)闲前(qián)所在单位和自己依照规则累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个(gè)月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲(xián)的，缴费时刻从头核算(suàn)，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能(néng)够(gòu)与前(qián)次赋闲(xián)应(yīng)收取(qǔ)而(ér)没有收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，可是最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

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