15个工作日是多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多长时间，15个(gè)工作日是(shì)多长时间呢(ne)？，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日到底是多少天，15个工作日(rì)是多(duō)久时(shí)间等问题(tí)，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单位自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的(de)工时(shí)制度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每(měi)日(rì)不得超过一(yī)小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每(měi)日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个(gè)条(tiáo)件，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克(kè)思的(de)建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信每(měi)日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我(wǒ)们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要(yào)求，代(dài)表大会(huì)决定将使它(tā)成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率(lǜ)先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了(le)八(bā)小时工作制(zhì)问题，并(bìng)把(bǎ)它作为(wèi)理想(xiǎng)社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了(le)罢(bà)工，以失败(bài)告终(zhōng)，直到(d黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗ào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)，八小时休(xiū)息(xī)，八黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第一次(cì)大会上(shàng)，法(fǎ)国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石(shí黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗)匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu)，造成(chéng)澳(ào)大(dà)利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)在同(tóng)业公会(huì)的(de)框架内(nèi)率(lǜ)先实现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延(yán)长工(gōng)作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是我国(guó)工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除(chú)周六(liù)日和(hé)节假日等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日(rì)，如(rú)果除(chú)周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日(rì)的(de)，以节假日(rì)后(hòu)的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四(sì)十(shí)四小时的工时制度(dù)。

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