人(rén)才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一时间(jiān)跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上(shàng)市(shì)公(gōng)司(sī)公(gōng)告财务负责人离(lí)职，其中超过一(yī)半(bàn)的(de)离(lí)职是由于(yú)个人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关(guān)公司的行业分布来(lái)看，近期信(xìn)息技术和工(gōng)业公司的财务负责人(rén)离职较多。占(zhàn)比(bǐ)最高的(de)是信息技术(shù)行(xíng)业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外(wài)可选消费(fèi)行(xíng)业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地(dì)产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和(hé)浙江地(dì)区(qū)的上市公司(sī)为主，两(liǎng)者占据(jù)了(le)63家公司(sī)的四成；此外，公司数量(liàng)较(jiào)多的还(hái)有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北(běi)京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个(gè)人原(yuán)因离职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公(gōng)告(gào)并未进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财(cái)务(wù)负责(zé)人均是(shì)因为(wèi)个人身体原因离职；常(cháng)宝(bǎo)股(gǔ)份和英方软件则(zé)提(tí)到财务(wù)负(fù)责人(rén)离(lí)职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股(gǔ)份(fèn)财务负责人离职(zhí)是因为退休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财务(wù)总监(jiān)离职是(shì)因为(wèi)个人职业规(guī)划。此外，因(yīn)工(gōng)作(zuò)岗位调整、内部(bù)调动等原因离职(zhí)的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的(de)原因则有些不同(tóng)，是“为专(zhuān)注于(yú)履行其作为公司(sī)董事长及执(zhí)行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委(wěi)任高(gāo)永岗为董(dǒng)事(shì)长同(tóng)时兼任(rèn)首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开(kāi)大学管理学(xué)博士，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电(diàn)信集团(tuán)财务(wù)有限(xiàn)公司(sī)董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中(zhōng)芯国际(jì)财务负责人暨高(gāo)级管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日(rì)发(fā)布的年报(bào)显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董(dǒng)事(shì)，亦(yì)担任(rèn)中(zhōng)芯国际若干子(zi)公(gōng)司(sī)及参股(gǔ)公司的董事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意(yì)到，有(yǒu)不少此(cǐ)次离(lí)职的财(cái)务(wù)负责人此前还兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去(qù)了(le)身(shēn)上的其他职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去(qù)财务总监的(de)同时也(yě)辞去了(le)副总经理(lǐ)、董(dǒng)事(shì)会(huì)秘书职务，锦盛新材(cái)的段(duàn)刘滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞(cí)去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年(nián)其(qí)他(tā)八(bā)个(gè)月(yuè)的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务(wù)负责(zé)人离(lí)职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离(lí)职数或(huò)明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始人由曦对中新经纬(wěi)表示，作为(wèi)上(shàng)市公司的核心管理(lǐ)层之一，财务负(fù)责人的(de)离职可能涉(shè)及多方(fāng)面的因(yīn)素，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公司业绩以及管(guǎn)理层(céng)变动是他(tā)们离职的几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事(shì)务所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析(xī)称，财务负责人离(lí)职一般可(kě)能是自身(shēn)身体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而客观原(yuán)因则(zé)可能是(shì)风险规避、行业前(qián)景、监管环境(jìng)、公(gōng)司生态(tài)发生(shēng)变化(huà)等。不(bù)过，财务负责(zé)人往(wǎng)往直接接触公司的财务及现金状况(kuàng)，当(dāng)公(gōng)司的财(cái)务发生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市(shì)公司财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)人数(shù)相较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临的(de)压力相(xiāng)应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四(sì)”离职往(wǎng)往是为了追求更好的职业发展，但(dàn)上市(shì)公司财务负责(zé)人的离职(zhí)需要综合分析(xī)原(yuán)因(yīn)。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财(cái)务负责人离职的(de)唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚至存(cún)在风险(xiǎn)时(shí)，不等到(dào)次年财报季(jì)而选择在第四季度提(tí)前离职也(yě)是常(cháng)见做法。高山流水是什么意思服务项目，服务里面高山流水是什么意思陈元提示，若是上市公司财务状(zhuàng)况真(zhēn)的出(chū)现了问(wèn)题，财务(wù)负责人仍需要对其在职期(qī)间的财务问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负责(zé)人的离职可能会影响(xiǎng)相关公(gōng)司的股价，投资者(zhě)应当(dāng)对此保持警惕。

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