金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包(一周期是什么意思是多少天bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示，公司(sī)一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二(èr)净利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。 一周期是什么意思是多少天

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融(róng)企业财(cái)务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员(yuán)工已对(d一周期是什么意思是多少天uì)上述调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图(tú)片，系一(yī)业(yè)务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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