人才(cái)招聘素有每年“金三(sān)银四(sì)”的高(gāo)峰期，不少人(rén)会选择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬(wěi)统(tǒng)计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公司(sī)公(gōng)告财务负责人离职，其中(zhōng)超过一半(bàn)的离职(zhí)是(shì)由于个人原因(yīn)。

　　从(cóng)相关公(gōng)司的行业分(fēn)布来看，近期信息技术和工业公司的财务负(fù)责人离职较多。占比最(zuì)高(gāo)的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和(hé)房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东(dōng)和浙(zhè)江地区的上市公司(sī)为主，两(liǎng)者占据(jù)了(le)63家公司的四成；此外，公司数量较多的(de)还(hái)有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分(fēn)别(bié)有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人(rén)原因(yīn)离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原(yuán)因，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝陌上花开是什么意思,代表什么，微信名陌上花是什么意思尔的财(cái)务负责人均是因(yīn)为(wèi)个人身(shēn)体(tǐ)原(yuán)因离(lí)职；常宝股份和英(yīng)方(fāng)软(ruǎn)件则提到财(cái)务负责人离职的原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份财(cái)务负(fù)责(zé)人离职(zhí)是因为退休(xiū)或临近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职(zhí)是因为个人(rén)职(zhí)业规划。此外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调整、内(nèi)部调动(dòng)等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董事(shì)长及(jí)执行董事的职责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为(wèi)董(dǒng)事长(zhǎng)同时兼任(rèn)首席(xí)财务(wù)官(guān)一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开大学管(guǎn)理学博(bó)士，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总会计师(shī)、大唐电信集团(tuán)财务有限(xiàn)公司(sī)董事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯(xīn)国际财务(wù)负责陌上花开是什么意思,代表什么，微信名陌上花是什么意思人暨(jì)高级管理人员。3月29日发(fā)布(bù)的年报(bào)显示(shì)，高永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若干子公司(sī)及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不(bù)少此次离(lí)职的财务负责人此(cǐ)前还(hái)兼任公司的董事、董事(shì)会秘书、总经(jīng)理或副(fù)总经理等职务，而此番(fān)大多一并(bìng)辞(cí)去了(le)身上的(de)其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同(tóng)时(shí)也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去(qù)了(le)副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当(dāng)年其他八个月的占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职的上市(shì)公司为63家(jiā)，4月还剩下10天(tiān)，照(zhào)此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或明显低于(yú)前两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人(rén)由(yóu)曦(xī)对中新经纬表示，作为上市公司的核心(xīn)管理层之一(yī)，财务(wù)负责(zé)人的离职可能(néng)涉及多方面的(de)因素，寻求更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理(lǐ)层变(biàn)动是他们(men)离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务(wù)所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律(lǜ)师陈(chén)元对中新经纬(wěi)分析称，财务(wù)负责(zé)人离职一般可能(néng)是(shì)自(zì)身身体(tǐ)原因、谋求其他职业(yè)发展等(děng)因素，而客观(guān)原因(yīn)则可能是(shì)风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化(huà)等。不(bù)过，财务负(fù)责人往(wǎng)往直接接触公司的财务及(jí)现(xiàn)金状况，当公司(sī)的财(cái)务发生问题(tí)时，财务负责人一(yī)般“难辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今年陌上花开是什么意思,代表什么，微信名陌上花是什么意思上(shàng)市公(gōng)司财务负责人离职(zhí)人数相较于前两年减少是因为(wèi)经济形(xíng)势(shì)改(gǎi)善，他们(men)所面临的(de)压力(lì)相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也(yě)没那么(me)强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上市公(gōng)司财务(wù)负(fù)责人的离职(zhí)需要综合分析原因。换言之，“金三(sān)银四(sì)”并非每年1-4月份财务负(fù)责人离职的(de)唯一原因，若他们(men)发现公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存在风(fēng)险时，不等到次年财报季而选择在(zài)第四季度提(tí)前离职也(yě)是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈(chén)元(yuán)提示，若是(shì)上市(shì)公司(sī)财(cái)务状况真的(de)出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在职期(qī)间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的(de)离职(zhí)可(kě)能会影响相关(guān)公(gōng)司(sī)的股价(jià)，投资(zī)者应当(dāng)对此保(bǎo)持警惕。

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