金融(róng)界(jiè)4月24日消息，人力资源社(shè)会保(bǎo)障部专业技术人员管(guǎn)理(lǐ)司(sī)司长(zhǎng)李(lǐ)金生今日(rì)在(zài)新闻发(fā)布会上表示，数字技术工(gōng)程(chéng)师(shī)培育项(xiàng)目重点围(wéi)绕智能制造、大(dà)数据、区块链、集成电路等数字技术(shù)领域的新职业，每走一步就会深深的撞一下，抱着走一下就撞一下以(yǐ)技术(shù)创(chuàng)新为核心，以数据赋能为关键，以国(guó)家(jiā)职(zhí)业标准为依据，以新职业(yè)培训教程为基础(chǔ)，分职业、分(fēn)方向、分等(děng)级开展规(guī)范化培训、社会化评价，探索建立数(shù)字(zì)技术工(gōng)程(chéng)师认证制度，每年(nián)培养培训数字技(jì)术技(jì)能人员8万人(rén)左右。

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