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辣妹是夸人还是骂人的，辣妹是夸人还是骂人的话科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关(guān)于科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？以及(jí)国企的(de)科长相当于什(shén)么级(jí)别，法院科长相当于什(shén)么(me)级别，日本的科长相当于什么(me)级别，医院的科长相当于什么级别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长相当于(yú)什么级别(bié)等问(wèn)题，小编将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答案：

科长相当于什(shén)么级别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的(de)中层干(gàn)部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员(yuán)体系(xì)当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在(zài)单位性质(zhì)不同(tóng)的(de)情况(kuàng)下，科长所在的科室(shì)职能，亦或(huò)者(zhě)是掌握到(dào)的权力(lì)，会(huì)存在较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位(wèi)，也是职级，是行政序(xù)列(liè)中处于最低(dī)的职级(jí)。

　　在(zài)县级政(zhèng)府部门(mén)中，科长(zhǎng)不是职位，而是职(zhí)级，相当于(yú)某某局局(jú)长(zhǎng)，其职(zhí)级为(wèi)正科级(jí)；在地（市）级政府部门(mén)中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提升(shēng)档(dàng)次，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中，科长是职(zhí)位，不(bù)是职(zhí)级，相(xiāng)当于该单位的中层干部。

国家公务(wù)员(yuán)的级(jí)别分为(wèi)十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务(wù)院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三至(zhì)四级。

　　4、部(bù)级副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至(zhì)十(shí)级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调(diào)研(yán)员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任(rèn)科员(yuán)：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级(jí)。

科长(zhǎng)的工(gōng)作职责

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规划(huà)的能(néng)力，可以负责好科(kē)室内的(de)全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员(yuán)日常的(de)出(chū)勤状况，进行考核结(jié)果(guǒ)上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长享有制(zhì)定(dìng)、修改的(de)权力。

　　4、作(zuò)为科长的情(qíng)况(kuàng)下，需(xū)要负(fù)责(zé)行(xíng)政(zhèng)管理处在一些文件(jiàn)上的起(qǐ)草、发送等工(gōng)作。

财(cái)务科(kē)长工(gōng)作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会(huì)人员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会(huì)计(jì)核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行(xíng)财务计划，正确合理利(lì)用资金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车间做好经(jīng)济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结算员按规定(dìng)程序、手续及时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开支(zhī)需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工作及产品成本(běn)定(dìng)额工作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门的(de)生产(chǎn)指标、成(chéng)本费用、专项资金(jīn)和流动资金定额，尤(yóu)其做(zuò)好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费用的控(kòng)制，精打细(xì)算(suàn)，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公司的(de)固定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品等(děng)财产、物资的使用、保管情况，辣妹是夸人还是骂人的，辣妹是夸人还是骂人的话注意(yì)发现和处理财产、物资管理中存(cún)在(zài)的问题(tí)，确保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资(zī)的合理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应(yīng)收(shōu)帐款的催收(shōu)工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各(gè)项开支，密切(qiè)与各(gè)部门联系并掌握成本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工作(zuò)，考核经营成(chéng)果，分析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的(de)其他临(lín)时性工作。

科(kē)长是什(shén)么级别

　　科长，是指一(yī)般行使政(zhèng)府给予的职能，属于(yú)有(yǒu)责任的(d辣妹是夸人还是骂人的，辣妹是夸人还是骂人的话e)部门担任者，在中国(guó)国家公务(wù)员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同(tóng)，权利(lì)和科室(shì)的职能差距很(hěn)大。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长(zhǎng)属(shǔ)于中层(céng)管理干部。

　　（一）国(guó)务院(yuàn)总理(lǐ)：一级；

　　（二）国(guó)务院(yuàn)副总理[1]，国(guó)务委(wěi)员：二(èr)至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职：四至(zhì)五级(jí)；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处(chù)级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十(shí)一(yī)级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十(shí)二(èr)级；

　　（十）科级(jí)副(fù)职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？以(yǐ)及(jí)国(guó)企的科长相当于什(shén)么(me)级别，法院科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，日本的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别，医院的科长相当于什么级别，大(dà)学(xué)保(bǎo)卫科科长相(xiāng)当于什么级别(bié)等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科长在公务(wù)员(yuán)体(tǐ)系(xì)当中，一(yī)般对应(yīng)了9-13级别的中层(céng)干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位(wèi)性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会存在较大区(qū)别。

　　科(kē)长(zhǎng)既(jì)是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职(zhí)级(jí)，是行政序列(liè)中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不(bù)是职位(wèi)，而是职级(jí)，相(xiāng)当于(yú)某(mǒu)某局(jú)局长，其职级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长是中层干部，即是职(zhí)位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科长称为处(chù)长，但其实(shí)质还是(shì)正科级(jí)）；在(zài)省(shěng)（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最小的(de)就(jiù)是副处长（副处(chù)级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于(yú)该单位的(de)中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公(gōng)务员的级别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任科(kē)员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能(néng)力，可以负责好科室(shì)内的全部事(shì)务的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出(chū)勤状况，进(jìn)行考核结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文(wén)件与规定(dìng)制(zhì)度，科(kē)长享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负责行政管理处(chù)在一些(xiē)文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织(zhī)财(cái)会人员做好会计核算，正(zhèng)确(què)、及时、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和(hé)执(zhí)行财务计划，正确合理利用资金，提(tí)高资(zī)金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结算员辣妹是夸人还是骂人的，辣妹是夸人还是骂人的话(yuán)按规定程序、手续及时做好资金回笼(lóng)，准时进(jìn)帐(zhàng)，保证(zhèng)日常合理(lǐ)开支需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新产品的报价(jià)工作及(jí)产品成本定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本(běn)费(fèi)用、专项(xiàng)资金和流(liú)动(dòng)资(zī)金定额(é)，尤其做(zuò)好对销售费(fèi)用、制造费用(yòng)、管(guǎn)理费用的控制，精打细(xì)算，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司(sī)的固定资产、低值易(yì)耗(hào)品、物料用品等财产、物资的使用(yòng)、保(bǎo)管情(qíng)况，注(zhù)意发现和处理财产(chǎn)、物资管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)存在(zài)的问题，确保分(fēn)公司财产(chǎn)、物(wù)资(zī)的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐(zhàng)款的催收工(gōng)作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查(chá)各项(xiàng)开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定(dìng)期(qī)开展财务(wù)分(fēn)析工作(zuò)，考核经营成(chéng)果(guǒ)，分析经营(yíng)管理中存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领(lǐng)导(dǎo)交办的其他临时性工作。