如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此(cǐ)对于(yú)华为的一系(xì)列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或(huò)许听说(shuō)过(guò)，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人(rén)集(jí)体努力的结果。分压公式是什么，分压公式是什么意思>

华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于(yú)ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力(lì)机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时(shí)也参(cān)与了(le)员工持(chí)股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净(jìng)资产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案让(ràng)华为公(gōng)司发(fā)展的(de)越来(lái)越(yuè)好，公司规(guī)定(dìng)根(gēn)据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股净分压公式是什么，分压公式是什么意思资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的(de)产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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