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女生工资多少算正常,女生工资多少算正常 许家印首次成被执行人 缘于恒大回A引战期借壳深深房事宜

  中国恒大一(yī)纸(zhǐ)公告,将其与深深房未成行的重组后遗(yí)症公之于众。

  5月12日晚(wǎn),中国恒大称(chēng),其收(shōu)到了广(guǎng)东省(shěng)广(guǎng)州市中级人民(mín)法院发出的执(zhí)行通知书,内容涉及深圳国际仲裁院2022年(nián)12月21日(rì)的仲裁裁(cái)决。

  根据执行通知(zhī)书,中国恒大(dà)、中国恒大附属公司(sī)广州凯隆置业有限公司(下称(chēng)“广州(zhōu)凯隆(lóng)”),以及中(zhōng)国(guó)恒(héng)大控股(gǔ)股东(dōng)、执行董(dǒng)事许(xǔ)家印(yìn)是(shì)上述执行通(tōng)知的被(bèi)执(zhí)行人。

  之所以成为被执行人(rén),缘于中国恒大与深深房早已终结的重组事项。

  为(wèi)完成回A计划,中国恒大(dà)分别于2016年12月(yuè)、2017年5月以及2017年11月,分三次(cì)引入战投,规模(mó)共计1300亿元。

  其(qí)中,受托人(rén)即此次仲(zhòng)裁申请人(rén)和信恒聚参与了首轮战投。通过工商资料可(kě)知(zhī),和信恒聚背后实控人(rén)为中信信(xìn)托。虽然此次公告中并未透露和信(xìn)恒聚背后投资人信息,但中(zhōng)国恒大最新公告中(zhōng)却明确(què)提及,仲(zhòng)裁涉及中国(guó)恒(héng)大与(yǔ)深深房重组(zǔ)事(shì)项(xiàng)。

  最新公(gōng)告(gào)中提及,仲(zhòng)裁申(shēn)请人和信恒(héng)聚于2016年12月及2020年(nián)11月期间(jiān)与相(xiāng)关被申请人签(qiān)订相关增(zēng)资协议,向(xiàng)恒(héng)大地(dì)产增资人(rén)民币50亿元,以(yǐ)取得恒大地产约1.6%股权。

  “恒大地产终(zhōng)止对深圳经济特区(qū)房地(dì)产(集团)股(gǔ)份有限公司(sī)(以下(xià)简称,“深深房(fáng)”)的重组(zǔ)计(jì)划(huà),仲(zhòng)裁申(shēn)请人(rén)要求本公司(sī)、恒大地产、广州凯(kǎi)隆及许(xǔ)先生(shēng)履行增(zēng)资协议项下的回购承诺及支付(f女生工资多少算正常,女生工资多少算正常ù)尚(shàng)欠分红、违约金及收益(yì)。”恒大于公(gōng)告(gào)中称。

  根据(jù)执行(xíng)通知,广州凯隆、许家印支(zhī)付恒大地产尚欠分红2.04亿元,并支付5153万(wàn)元违约金;女生工资多少算正常,女生工资多少算正常许家印、恒大以(yǐ)50亿元回购仲裁申请人持有的(de)恒大(dà)地产股权(quán);中国恒大(dà)、广州凯隆(lóng)、许家印支(zhī)付仲(zhòng)裁(cái)申(shēn)请人持有恒大地产(chǎn)自2021年(nián)2月1日起计至完成回购的补(bǔ)偿约7.7亿元(yuán);中国恒大、广州凯隆、许家印还需支(zhī)付约3553万元的律师费、仲裁(cái)费及执(zhí)行费。

  时间回到2016年10月,彼(bǐ)时深深房(fáng)、深投控与标的公司恒大(dà)地产及其股东凯隆置业就重大资产重组签署合作协议。

  依(yī)据合作协议,深(shēn)深房(fáng)以(yǐ)发行(xíng)A股(gǔ)股份或支付(fù)现金的方式女生工资多少算正常,女生工资多少算正常购(gòu)买恒大地产100%股权。在交易(yì)完(wán)成后,恒大地产股东凯隆(lóng)置业将(jiāng)成为深深(shēn)房的控股股东,恒(héng)大(dà)地(dì)产间接完成A股(gǔ)上市。

  但上述重组协议,经历多次(cì)延期后,于2020年(nián)11月8日晚宣布终止(zhǐ)。深深房股票在停(tíng)牌超1500天后,于2020年11月9日复牌(pái)交易。

  就(jiù)重组终(zhōng)止(zhǐ)原因,深深房(fáng)曾于公告中称,“基(jī)于目(mù)前市场环(huán)境(jìng)等原(yuán)因,现阶(jiē)段继续推(tuī)进重大资产(chǎn)重(zhòng)组的(de)条件尚不成熟,为切实维护公司及全体股(gǔ)东利益,经(jīng)公司审(shěn)慎(shèn)研(yán)究并(bìng)与交易各方友好协商,公(gōng)司决定终止本(běn)次交易事项。公司将积极(jí)协调控股(gǔ)股东(dōng)在战略、资本、管(guǎn)理(lǐ)等方面继续为公司(sī)提供支持,保障公司(sī)生产经营稳定和可持续(xù)发展。”

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