小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他(tā)人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的(de)人总是(shì)如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双方的想法不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定(dìng)也(yě)是(shì)需(xū)要(yào)人带的，但(dàn)是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子的潜(qián)力和(hé)成长速度都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟(shú)，为什么(me)不选(xuǎn)择(zé)自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红(hóng)的生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这(zhè)个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一定是(shì)下了(le)很大的(de)决(jué)心。

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