派遣工(gōng)人(rén)一般从事低(dī)技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务(wù)派(pài)遣单位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内(nèi)大型企业的(de)构成基本分为三类(lèi)：第一(yī)类(lèi)是(shì)固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间(jiān)接控制的子(zi)公(gōng)司(sī)或集团投(tóu)资(zī)的(de)公司(sī)，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公(gōng)司签(qiān)订合(hé)同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公(gōng)司(sī)无关(guān)，甚至工资(zī)都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付(fù)发生在劳(láo)务派(pài)遣企业(yè)与劳务(wù)派遣企(qǐ)业（实际用(yòng)人单位）之间(jiān)，由(yóu)劳(láo)务派遣企业向劳务派遣机构支付(fù)劳务(wù)费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后来又传入(rù)法国(guó)、德(dé)国(guó)、日(rì)本(běn)等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中(zhōng)国(guó)国有企业(yè)劳(láo)动制度改(gǎi)革中，出现(xiàn)了以(yǐ)安置下(xià)岗职工为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为三大外(wài)包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括信息咨询(xún)、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商(shāng)务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包括企业管(guǎn)理(lǐ)咨询服务、人力资(zī)源开发与管理(lǐ)咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立(lì)于2019年08月20日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知道自(zì)己到底是哪家公司(sī)的，华为员(yuán)工看外包(bāo)员工的(de)时候会觉得自己是高(gāo)高(gāo)在(zài)上(shàng)的，在华为办公的话会(huì)被(bèi)当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华(huá)为(wèi)工作强(qiáng)度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为都是把一些很(hěn)杂重复工作量很(hěn)大的事情交给外(wài)包(bāo)做，打杂的(de)事和脏活累活(huó)也全是答哗外(wài)包去做(zuò)，真(zhēn)正核心的(de)东西(xī)是不会让外(wài)包参与的。

　　由于(yú)工作(zuò)强度大(dà)，很(hěn)少有时(shí)间能去熟悉业务(wù)知识和提升(shēng)自(zì)己(jǐ)的(de)技能(néng)。

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