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家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有编(biān)制的!目前(qián)并未有(yǒu)确切消息表明要取消护理编制，今年各地事业单位招(zhāo)考中，也有(yǒu)一(yī)部分(fēn)护理编制招(zhāo)聘名额，只是护理编制人员稳定性较强，各个(gè)单(dān)位护理编制的(de)名(míng)额没有那么多，从(cóng)各大二，三级医院情况看，护(hù)士(shì)编制少之又少，几乎(hū)几年都没有空缺，而在一(yī)级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常(cháng)要(yào)求比较高，一般要求本科以上学历(lì)才可报考，这个要结合当地及各(gè)个医院的(de)招(zhāo)聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制(zhì)。

　　医院有很多的(de)事业编制的护士，但是得通过考试(shì)，也看学(xué)历吧，更多(duō)的是合(hé)同制(zhì)的护士，非编制(zhì)护士，就是合同护士（聘用(yòng)护士）的同(tóng)工同(tóng)酬问题，是(shì)中国护理的(de)一(yī)个焦(jiāo)点问题(tí)，也是很多合(hé)同护士所关(guān)心的(de)。

　　医院分为公立医院以及私立医院，一般公立医(yī)院是(shì)属于(yú)自收自支的事业单位，所以只有公立医院才有事业单位编(biān)制。

　　公立医院，经(jīng)营(yíng)性质一般是非营利性(xìng)的，后(hòu)面(miàn)一般冠(guān)以(yǐ)人民医院(yuàn)，如XX县人民医院(yuàn)，但也不全(quán)是绝对。

护(hù)士享有的权(quán)利

　　一、护士执(zhí)业，有按(àn)照国家有关规定获取工资报酬、享(xiǎng)受(shòu)福利(lì)待遇(yù)、参加社会保险的权(quán)利(lì)。

　　任何(hé)单位或者个人不得克扣(kòu)护士(shì)工资，降低或者取消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获(huò)得与其所从(cóng)事的护理工作(zuò)相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事(shì)直(zhí)接接触有(yǒu)毒有害物质、有感染传染病(bìng)危险工(gōng)作的护士(shì)，有依照(zhào)有关法律、行政(zhèng)法规的规定接(jiē)受职业健康(kāng)监(jiān)护(hù)的权(quán)利(lì)；患职(zhí)业病的，有依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定获得(dé)赔偿的权(quán)利。

　　三、护(hù)士有(yǒu)按照国家有(yǒu)关规定获得与本(běn)人业务能力和学(xué)术水(shuǐ)平相应(yīng)的专业技术职务、职称的权利；有参(cān)加专业培训、从事学术研究和交(jiāo)流、参加行业协会和专业学术(shù)团体(tǐ)的权(quán)利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息(xī)的权利和(hé)其他与履行护理职责(zé)相关的权利，可以对(duì)医疗(liáo)卫生机构和卫生主管(guǎn)部门的工作提出意见和建议。

事业单位四大编制(zhì)类(lèi)型(xíng)

参(cān)公事业编

　　参公事(shì)业编全称是参照(zhào)公务(wù)员管(guǎn)理的编制，它和(hé)公(gōng)务员(yuán)的编制一(yī)样，都处于比较高的位置，可(kě)以说是在金字塔(tǎ)的(de)最顶端(duān)。

全额拨款事业编(biān)

　　全额拨款事业编，这个群体在机关(guān)中的工(gōng)作和公务员没(méi)有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额(é)拨(bō)款事业编，他的(de)主要意思是国家(jiā)财政及相关部门(mén)拨款(kuǎn)一(yī)部分，招(zhāo)聘单位负责(zé)一(yī)部分财政。

工勤编(biān)、临时工、政(zhèng)府(fǔ)雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是(shì)技(jì)术工(gōng)人(rén)。

　　他们大多是(shì)有技(jì)术但没有学(xué)历的编制，工资收入比一般事业编较低、但(dàn)比社会普通工人的工(gōng)资要(yào)高。

事(shì)业单位待(dài)遇方面

　　一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非(fēi)编制人员（非(fēi)编制人员就(jiù)是本单(dān)位自行外聘的人员，就象企业聘用(yòng)一(yī)样，由(yóu)单位自(zì)行规(guī)定其待遇，付(fù)给其工(gōng)资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)的(de)待遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业单位对(duì)新进(jìn)的人员，包括事业编制的(de)人员在审查档案后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也(yě)在积(jī)极推行事业单位人员雇佣制这(zhè)将逐渐改变事业(yè)单位(wèi)编与(yǔ)企业编的差距。

有无编制(zhì)之间得区别(bié)

1.工(gōng)资待(dài)遇

　　有编制(zhì)的(de)话(huà)你的(de)待(dài)遇(yù)是(shì)有保证的(de)，没有编(biān)制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住房公积(jī)金，住房公(gōng)积(jī)金补(bǔ)贴，偶(ǒu)尔年(nián)终(zhōng)还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋(jìn)升(shēng)途径

　　有编制的话可以考职(zhí)称(chēng)，也(yě)可以有升职的(de)希望，没有编(biān)制的话你干几年都是普通科员。

　　与(yǔ)此(cǐ)相关的各种福利待遇(yù)都收到了限制。

　　比如(rú)之前有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的(de)筒子有投(tóu)票权，在竞争上(shàng)岗啊(a)年终互评的时候(hòu)你都有权利给(gěi)同(tóng)事打个分(fēn)啥的，虽说(shuō)起到的(de)作用(yòng)并不大，但至少也能(néng)发表下(xià)意(yì)见了。

　　没有编制的话或许就没有投票权，某些势力的(de)同事(shì)对(duì)待你的(de)态度也许(xǔ)会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制(zhì)的人员往(wǎng)往要承担较大的工(gōng)作(zuò)量。

　　你不做有随(suí)时走人的风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许(xǔ)会出现(xiàn)年纪大点的有时候领(lǐng)导也会(huì)使(shǐ)唤不动(dòng)。

护士是事业编制吗

一(yī)，为什(shén)么有些护士有编(biān)制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡(fán)是(shì)有(yǒu)编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护(hù)士肯定(dìng)不存在编制一说，因为公立医院和民营医院(yuàn)的性(xìng)质存在本质区(qū)别。

　　公(gōng)立医(yī)院，比(bǐ)如社(shè)区医院(yuàn)、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地(dì)市级医院，它们属于事业单位(wèi)，且多(duō)是差额(é)拨款(kuǎn)的事业(yè)单位(wèi)，即部分开支(zhī)由财政拨(bō)款、部分开支(zhī)由(yóu)医(yī)院通(tōng)过自(zì)己的家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕(de)途(tú)径筹集。

　　既然性质(zhì)是事业(yè)单(dān)位，那么有(yǒu)一部分(fēn)医生、护(hù)士等员工(gōng)就属(shǔ)于事(shì)业编制。

　　反观民营医(yī)院(yuàn)，自(zì)负(fù)亏盈，与财政(zhèng)拨款(kuǎn)不(bù)搭边、与事(shì)业(yè)单位(wèi)更(gèng)不搭边，本质上(shàng)属于企业或公司的范畴，无论是医生还是(shì)护(hù)士(shì)、后勤保(bǎo)障人员，都属于企业员(yuán)工，没有事业编制。

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　　既然公立医(yī)院属于(yú)事(shì)业(yè)单(dān)位，那(nà)么(me)为什么(me)不是所有的护士都是事业编制(zhì)呢？为什么拥有事(shì)业(yè)编(biān)制的护士以年龄(líng)大的(de)护士为主(zhǔ)呢？原因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他机关事业单(dān)位(wèi)一(yī)样，编制规模(mó)是有限的，与公安有辅警(jǐng)、城管(guǎn)有外聘(pìn)人员的道理(lǐ)一(yī)样，在(zài)编制规模有限(xiàn)、工作量或业务量(liàng)又(yòu)较高(gāo)的矛盾下，招录(lù)非编制(zhì)人员(yuán)是解决上(shàng)述矛盾最为直接有效的(de)手段；

　　2，有些(xiē)护士没(méi)有(yǒu)编制也(yě)是(shì)出于管理、成本的考虑，从(cóng)成本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业单(dān)位，凡事(shì)不能过度(dù)依赖财政(zhèng)拨款，用人成本在(zài)很大程度(dù)上(shàng)还要依靠自筹，因此用人成本(běn)越低越(yuè)好，而非(fēi)编制人(rén)员(yuán)正(zhèng)好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最后就是医(yī)院(yuàn)去(qù)事业编进程的要求(qiú)。

　　前几年在去事(shì)业编的大(dà)背景下(xià)，有编制的护士退休之后，编(biān)额(é)随即(jí)取消，新工作的护士(shì)也(yě)不再占用(yòng)编制，而(ér)是合同制(zhì)或派遣制。

　　这(zhè)就(jiù)是为什么(me)编(biān)制越来越少(shǎo)，且(qiě)编额多被年龄大的护士占据的原(yuán)因(yīn)所在(zài)。

二，护(hù)士如今的用工形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了(le)少部分护士有(yǒu)事业编(biān)制以外，在限(xiàn)编、去(qù)事(shì)业(yè)编的(de)大(dà)背景(jǐng)下，绝(jué)大部分的护士有两种用工(gōng)形式，一是合(hé)同制、二是派遣制。家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕p>

　　所谓(wèi)合同制，即(jí)护士直(zhí)接与医(yī)院签(qiān)订用工合(hé)同，档案由医院人(rén)事部门或者人才市场管理；在收入构(gòu)成方面，除(chú)了(le)基本工(gōng)资以外，根据工作年限和职称，发放(fàng)一定系数(shù)的科室(shì)奖金。

　　因为与医院直接签(qiān)订的用工合(hé)同，所以也直(zhí)接归医院管理(lǐ)，这一点与事(shì)业编制的护士差别不大，差别较大的是晋升方面不(bù)占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质(zhì)上不(bù)属(shǔ)于医院的职工，而是与(yǔ)第三方劳务公司(sī)、人力资源公司(sī)签订(dìng)劳动合同，第三方公司再派遣其到医(yī)院(yuàn)工作，薪(xīn)资待遇的多少一般由劳务(wù)公司决定，医院不与其直接发生薪资发(fā)放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资(zī)待遇、工(gōng)作稳定性等方面都不(bù)及合同制护(hù)士(shì)，而(ér)且多(duō)从事最(zuì)苦最累的基(jī)础护(hù)理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如(rú)过年过节发(fā)放的水果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员(yuán)有精神文(wén)明(míng)奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当然就没有资格发放了。