施工(gōng)单位与施(shī)工方的区别(bié)是什么？施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)在(zài)于意思不同的(de)。关于施工单位与施工(gōng)方的区别是什么以及施工(gōng)单位与施工方的区别是(shì)什么(me)，施工单位与施工(gōng)方的区别和(hé)联(lián)系(xì)，施工单位与施(shī)工方的区别在哪，施工方和施工单(dān)位一样吗(ma)，建(jiàn)设单位(wèi)和施(shī)工方的(de)区别(bié)等问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你整理以下的(de)生活知识：

施工单位可以报考(kǎo)监理(lǐ)工程(chéng)师吗

　　施工单位是可以报考监(jiān)理工(gōng)程师的。

　　施工单位(wèi)是可以直接报考监理(lǐ)工程师的，但是报(bào)考监理300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋工程师(shī)还有另外的要求，首先报(bào)考的单位有很大的限制，

　　要求必(bì)须(xū)是工程施工单位、工程监理单位和工程设计单位等等。监理工程师的主要(yào)任(rèn)务是(shì)完成注册流程(chéng)，受聘300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋监理工程师一(yī)定要在监理单位注册(cè)。

施工单(dān)位与施工方(fāng)的区(qū)别是(shì)什么

　　施工单位与(yǔ)施工方的区别在于意思不同。

　　施工单位(wèi)又(yòu)称承(chéng)建单位，建筑安装(zhuāng)工程施工(gōng)单位的简称。

　　指承担基本建设(shè)工程施(shī)工任(rèn)务(wù)，具有(yǒu)独(dú)立(lì)组织机构并实行独(dú)立经济(jì)核(hé)算的(de)单位。

　　在采取承发包方式进行施工(gōng)时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目管理(lǐ)的核心任(rèn)务(wù)是项(xiàng)目的目标(biāo)控(kòng)制，因此按(àn)项目管理学的基本(běn)理论，没有明确目(mù)标的建设工程(chéng)不是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理工(gōng)作主要在施工阶(jiē)段进行(xíng)，但它也涉及设计准备(bèi)阶段(duàn)、设计阶段、动(dòng)用前准备阶段和(hé)保修期。

　　在工程(chéng)实践中，设(shè)计阶段和施工阶段往(wǎng)往是交叉(chā)的，因此施工方的项目管理工作也(yě)涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方(fāng)乙方的区别(bié)

　　法律(lǜ)分(fēn)析(xī)：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱并监(jiān)督施工的，相当(dāng)于地(dì)主(zhǔ)；施(shī)工(gōng)单位是承(chéng)揽项目，负责施工(gōng)的，相当于长工(gōng)。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲方，就是出钱盖房子的(de)人(rén)这(zhè)种(zhǒng)说法(fǎ)是正确(què)的。

　　2、组成(chéng)不一样(yàng)；甲方代表是指建筑(zhù)工(gōng)程(chéng)的投资方，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲方代表也称为业主(zhǔ)单位(wèi)或(huò)项目(mù)业主，指(zhǐ)建设(shè)工程(chéng)项(xiàng)目的投资主体(tǐ)或投资者，它(tā)也是建设项目管理的主体。

　　主要履行提(tí)出建设规划、提供(gōng)建设用地和建(jiàn)设资金的责任。

　　施(shī)工单(dān)位是(shì)由相关(guān)专(zhuān)业人员组成的、有(yǒu)相应资质、进行生产活(huó)动的企事业单位。

　　比如(rú)，甲方代表自营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安(ān)装(zhuāng)公司、工程队、市政公司(sī)及集体施(shī)工企业等组(zǔ)织机构，都可以(yǐ)叫做(zuò)施工(gōng)单(dān)位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与(yǔ)施(shī)工单位职(zhí)责(zé)不(bù)同。

　　施(shī)工单位对建设工程的(de)施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)通过招投标（和拍(pāi)卖有相(xiāng)似(shì)之处）把某(mǒu)个(gè)工程发包给施工单(dān)位，签(qiān)订和(hé)同，施工单(dān)位负责把建筑按图纸修起来，竣工验收合格后(hòu)就交给建设(shè)单位(wèi)，他们(men)之间是通(tōng)过施工承包(bāo)合同规定双方的(de)权利和义务的。

　　法律依(yī)据：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳(láo)动(dòng)者与用人单位(wèi)确立劳动关系、明确双方权利(lì)和义(yì)务的协议(yì)。

　　建(jiàn)立劳动(dòng)关系应当订立劳动(dòng)合同(tóng)。

　　第十七条 订(dìng)立(lì)和变更劳动合同，应当(dāng)遵循(xún)平(píng)等自愿、协商一致(zhì)的原则，不得违反(fǎn)法律、行(xíng)政法规的规定(dìng)。

　　劳动(dòng)合(hé)同依法订(dìng)立(lì)即(jí)具有法律约束力，当事人必须(xū)履行劳动合同规定的义务。

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