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竞(jìng)聘管理岗位个人优势怎(zěn)么写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有一(yī)定的团队合作能力、快速(sù)执行(xíng)能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能(néng)力强，能(néng)很好地(dì)处理突发状(zhuàng)况，应变能力强；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚实守信，公私分明(míng)，具有良好的(de)思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与(yǔ)人沟通，工作(zuò)主(zhǔ)动积(jī)极，服(fú)务意识(shí)很强。日本还敢不敢打中国，日本未来会打中国人吗p>

　　先突(tū)出(chū)个人优势(shì)，匹配的优点非常重(zhòng)要(yào)。

　　后面加上对应经历的简(jiǎn)单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求职简历主要(yào)由四(sì)个基本(běn)内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别(bié)、出(chū)生(shēng)日(rì)期、民族、婚(hūn)姻状况(kuàng)和联(lián)系方(fāng)式等。

　　2、教(jiào)育背景：按时间顺序(xù)列出初(chū)中至最高(gāo)学历的学(xué)校、专业和主要课(kè)程。

　　所参加(jiā)的各种(zhǒng)专业知识和技能培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间顺序列出(chū)参加(jiā)工(gōng)作的所有的就(jiù)业记录(lù)，包括公司／单位名(míng)称、职务、日本还敢不敢打中国，日本未来会打中国人吗就任及离任时间，应(yīng)该突出所任每个(gè)职位的职责、工作性质等(děng)，此为(wèi)求职(zhí)简历的(de)精髓部分。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱好(hǎo)、其(qí)他技(jì)能、专业(yè)团体(tǐ)、著述(shù)和(hé)证(zhèng)明人(rén)等。

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