金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件导(德国有多大面积，德国相当于中国哪个省dǎo)火索或(huò)系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资(zī)者关(guān)系(xì)平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求德国有多大面积，德国相当于中国哪个省优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调(diào)是因其本(běn)人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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