值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为(wèi)负增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资(zī)者关(guān)系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 80寸电视尺寸长宽多少