金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利(lì)润(脱销什么意思啊，什么叫做脱销rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦脱销什么意思啊，什么叫做脱销发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于(yú)进一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下(xià)调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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