国务院办(bàn)公厅发布关(guān)于优化(huà)调整(zhěng)稳就业政策(cè)措施全力(lì)促发(fā)展惠民生的通(tōng)知(zhī)。通(tōng)知提出，支持国有企(qǐ)业扩大(dà)招聘(pìn)规模。对按照工资效益联动机(jī)制确定的工资总额(é)难以满足扩大高校(xiào)毕(bì)业生招(zhāo)聘需(xū)求的国有企业，经履行(xíng)出资人职(zhí)责机(jī)构或其(qí)他企(qǐ)业主(zhǔ)管部门同意，统筹(chóu)考虑企业(yè)招(zhāo)聘(pìn)高校(xiào)毕(bì)业生人(rén)数、自然减员情况和现有职工工(gōng)资水平等因素，2023年可给予一次性增人增(zēng)资，核增部分据实(shí)计入工资(zī)总额并作为下一年度工资总额预算基数。稳定机关事业单位岗位规模。挖掘党政机关、事业(yè)单位(wèi)编制(zhì)存量，统筹自(zì)然减(jiǎn)员(yuán)，加(jiā)大补员力(lì)度，稳旁站巡视平行检验什么意思，平行检验包括哪些内容定招录、招聘高校毕(bì)业生规模，合理确定(dìng)招(zhāo)录、招聘时(shí)间。

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