公务员职级并行后,正处几年可以晋升(shēng)副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研(yán)员是正处(chù)到副厅满三年的(de)。

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　　公务员职(zhí)级(jí)并行后晋升的年(nián)限条件(jiàn)是，每一次级别跃升的(de)点（如副科到正(zhèng)科，正(zhèng)科到副(fù)处，副(fù)处到(dào)正(zhèng)处）均只是要求担(dān)任下一级职(zhí)级(jí)满两年，正(zhèng)处到副厅满三(sān)年(nián)。

　　如果若(ruò)当年考核优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称职等次的，任职(zhí)年限条件延长1年。

　　不(bù)称职等次(cì)的，降(jiàng)低1个职级。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　公务员职级并行之后，在职级方面的设置。

　　按照国家最新规定(dìng)，如果一名综合(hé)管理(lǐ)类公务员，实施最(zuì)新的(de)公(gōng)务(wù)员(yuán)职级(jí)晋升机制之(zhī)后，公务员职级(jí)一共有12个级别，主要有4个层次：巡视员、调研员、主(zhǔ)任(rèn)科员、科(kē)员(yuán)。

　　其中，级别(bié)最低的是二级科员，级(jí)别最(zuì)高的(de)是一级巡视(shì)员。

　　按照公(gōng)务员职级(jí)和领导职务的对应，四级主任(rèn)科员(yuán)对应(yīng)的是乡科级副职，一级巡视员对应的是厅局级正职。

　　也(yě)就是说，如果晋升(shēng)为四级主任科员，在待(dài)遇上，可能接近于一名(míng)副乡长的待遇(yù)。

正(zhèng)处(chù)几年提(tí)副厅

　　正处(chù)满三年可(kě)以升到(dào)副厅。

　　公务员(yuán)职级并(bìng)行后晋升的年限条(tiáo)件(jiàn)是，每一次级别(bié)跃升的点(diǎn)（如副科到正科，正(zhèng)科到副处，副处(chù)到正处(chù)）均(jūn)只(zhǐ)是要(yào)求担任下一级职级满(mǎn)两年，正处到副厅满三年。

　　如果若(ruò)当年考核优(yōu)秀，可减少半年(nián)。

　　基本称职等次(cì)的，任职年限条件延(yán)长1年(nián)。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权职的，应当(dāng)在(zài)副(fù)职岗位工作两年以上，由下(xià)级正职提任(rèn)上级副职的，应当在下级正(zhèng)职岗位工作三年以(yǐ)上。

　　我国(guó)公务员的级别从低到高，依次(cì)为(wèi)科级、处级(jí)、宴知厅(tīng)级、部级、国级，共(gòng)5个等级，其中每一级又分为正职(zhí)和副职，共10个级别。

　　正(zhèng)处是县处级正职。

　　直(zhí)辖(xiá)市或(huò)国家部委中，副局级(jí)指的是：副厅级，如中央某部某司副司长，如某直辖市市(shì)局副局(jú)长；地香港名媛是做什么的级市的(de)副局级(jí)指的是：副处级，如某地级(jí)市市局副局(jú)长；县级市(shì)、县的(de)副局级指的是：副科级，如某县(xiàn)级市市(shì)局副局长。

　　公务(wù)员职级在(zài)厅局级以(yǐ)下设(shè)置。

　　综合管(guǎn)理类公(gōng)务员职级(jí)序列分为：一级巡视员、二级巡(xún)视(shì)员、一级调研员、二级(jí)调(diào)研员、三级调(diào)研员、四级调研员(yuán)、一级(jí)主任科员、二级(jí)主任科(kē)员、三级主(zhǔ)任科员、四(sì)级主任(rèn)科员、一级科员、二级科员。

　　公务员(yuán)晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科(kē)级(jí)须任科员级(jí)或科员(yuán)满12年，级别达到23级；

　　3、晋升(shēng)正科级须任(rèn)副科(kē)级或乡科级副职(zhí)、副主任科员满15年(nián)，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任(rèn)正(zhèng)科级或乡(xiāng)科级正职(zhí)、主任科员(yuán)满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处(chù)级须任副处(chù)级或县处级副职满15年，级别达到17级。

　　法律依(yī)据(jù)：

　　《中华人民共和国公(gōng)务员法(fǎ)》

　　第十七条 国家实(shí)行公务员职务(wù)与职(zhí)级并(bìng)行制度(dù)，根据(jù)公务员职(zhí)位类别和(hé)职责设置公务员领导职务、职(zhí)级序列。

　　第十(shí)八条，公(gōng)务员领导职务根据宪法(fǎ)、有关法(fǎ)律和孝锋机(jī)构规(guī)格(gé)设置。

　　领导职务层次分(fēn)为：国家级(jí)正职、国家级副职(zhí)、省(shěng)部级正职、省部级副职、厅局级正(zhèng)职、厅(tīng)局巧祥晌级副职、县处(chù)级正(zhèng)职(zhí)、县处(chù)级副职、乡科级正职、乡科级副(fù)职。

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