15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时(shí)间以(yǐ)及15个(gè)工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日(rì)到底是(shì)多少天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作乔布斯为什么把苹果给库克日也就是三周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业(yè)单位自(zì)每(měi)周一(yī)至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日(rì)为工(gōng)休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日(rì)），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会(huì)和(hé)劳(láo)动者协(xié)商后可以延长工作时(shí)间，一(yī)般每(měi)日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过(guò)三(sān)小时，但(dàn)是每(měi)月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的一个必(bì)要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)付出了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据(jù)马克思的建议通过(guò)了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续(xù)吧工作(zuò)日(rì)限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)问题，并(bìng)把它(tā)作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢(bà)工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时(shí)休息(xī)，八(bā)小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为国(guó)际无产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)在(zài)同业公(gōng)会的(de)框架内率先实现了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作(zuò)日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我(wǒ)国(guó)实(shí)行的标准工作(zuò)日(rì)是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行特殊保护的(de)条(tiáo)件下，少于(yú)标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休(xiū)日(rì)，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是说(乔布斯为什么把苹果给库克shuō)，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日不计(jì)量在期(qī)间内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的，以节(jié)假日后的第一日(rì)为期间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

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