15个工作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间以及15个(gè)工作日是(shì)多长时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思整(未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思zhěng)理以下的(de)知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一(yī)周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一(yī)至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据实际情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常(cháng)应未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时的(de)工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于(yú)生产经营(yíng)需(xū)要(yào)，经与工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时(shí)；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得(dé)超过三(sān)小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不(bù)得(dé)超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级解放的(de)一(yī)个(gè)必要条件，没有这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上，各(gè)国(guó)工人(rén)为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人(rén)都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八(bā)小时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工，以失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当(dāng)局(jú)允许工(gōng)人每(měi)天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的(de)第二国(guó)际第一次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早(zǎo)在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳(ào)大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的(de)框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指由法律规(guī)定(dìng)的(de)，在正常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工作(zuò)日是(shì)每日(rì)不超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年(nián)工实行特(tè)殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标准工(gōng)作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有其(qí)他的(de)节(jié)假(jiǎ)日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据(jù)】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)八小时(shí)、平(píng)均每(měi)周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

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