15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工(gōng)作日是多(duō)长时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时间等(děng)问(wèn)题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的(de)知识答案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的(de)时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日(rì)是(shì)5天,国有机关(guān)和(hé)事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五(wǔ),周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与(yǔ)工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得(dé)超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级解第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各(gè)国工(gōng)人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对于(yú)任何(hé)人(rén)都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工(gōng)作日(rì)限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要求，代表大(dà)会决(jué)定(dìng)将使它成为(wèi)全(quán)世界工人阶级(jí)的(de)共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国(g第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手uó)际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时(shí)，每周不能超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提(tí)出了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国(guó)际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利(lì)亚工人(rén)们(men)关(guān)心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同业(yè)公会的框架(jià)内率先实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的，在(zài)正常情况下(xià)，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工(gōng)作日(rì)时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等公(gōng)休日，是连(lián)续(xù)的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外(wài)有其(qí)他的节假(jiǎ)日(rì)依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和(hé)日(rì)不计量在期间(jiān)内，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日(rì)为(wèi)节(jié)假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每(měi)周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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