15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的(de)知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六(liù)和周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作(zuò)时间，一(yī)般(bān)每(měi)日(rì)不得(dé)超过一(yī)小(xiǎo)时(shí)；因特(tè)殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时(说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？shí)间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时(shí)间每日不(bù)得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制(zhì)付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马克(kè)思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立(lì)法手续吧(ba)工作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求(qiú)，代(dài)表大会决(jué)定将使它成为全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最(zuì)早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的(de)重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后(hòu)的(de)1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时(shí)归自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫(pò)使当局允许工(gōng)人每(měi)天只(zhǐ)工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)成(chéng)为澳(ào)大(dà)利亚工(gōng)人(rén)们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的(de)框架内率先说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是指由法律规定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实(shí)行的标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是每日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少(shǎo)于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节(jié)假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì)，也就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间(jiān)内，期(qī)间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一(yī)日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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