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　　赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算？其(qí)间收取条件(jiàn)是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核(hé)算(suàn)，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费时刻中(zhōng)连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收(shōu)取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)多(duō)久发放(fàng)，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题，农(nóng)商网将为你收(shōu)拾以下的日子(zi)常识：

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赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年(nián)限累计核算。赋闲人员原用人单(dān)位与户(hù)籍(jí)不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)的，先(xiān)到户(hù)籍所在(zài)地经办组织开具接纳函(hán)，再到用人单(dān)位所在地依照(zhào)规则处理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)联系搬(bān)运(yùn)手续(xù)。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间(jiān)收取(qǔ)条件是

　　1、依(yī)照规则(zé)参与赋闲(xián)稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依照规则实行(xíng)缴费责任(rèn)满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则(zé)处(chù)理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收(shōu)取时(shí)刻是什(shén)么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏(fá)两年(nián)的（收(shōu)取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)两年缺乏三年的(de)为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)三年缺乏四年(nián)的为九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏(fá)七年的为十(shí)五(wǔ)个(gè)月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添(tiān)加(jiā)一(yī)年，收取期限(xiàn)添(tiān)加(jiā)一个月，最长不超越(yuè)二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除劳作(zuò)合同7日内到受(shòu)理(lǐ)赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行存案，并依照要求供给停(tíng)止或免除劳(láo)作合(hé)同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然(rán)后到指定银行收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以(yǐ)上(shàng)，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金(jīn)申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时(shí)刻(kè)别离累计核算(suàn)。

　　缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个(gè)月，核(hé)定收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金(jīn)条件之(zhī)一是赋闲前(qián)用人单位和(hé)自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以上(sh作伴还是做伴哪个对，作伴还是做伴正确àng)方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏(fá)10年(nián)，核算收取(qǔ)期(qī)限超越(yuè)18个月的，按(àn)18个月(yuè)核定(dìng);累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　也(yě)就是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个月以及24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　赋闲(xián)人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲应(yīng)当收取而未收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但(dàn)最长(zhǎng)不(bù)得(dé)超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据赋(fù)闲人员赋(fù)闲前累计缴费时(shí)刻确认，最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满1年不满(mǎn)2年的(de)，收取3个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻3年以上不满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年(nián)以(yǐ)上的(de)，收(shōu)取24个月赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲(xián)前所(suǒ)在(zài)单位和(hé)自己(jǐ)依照规则累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满1年缺乏(fá)5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为12个月；