金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公(gōng)告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业(yè)相(xiāng)差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时(shí)建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说>韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说人业(yè)绩考(kǎo)核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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