小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他(tā)的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的(de)，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带(dài)的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子(zi)的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到了一(yī)定(dìng)的程度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

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4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给(gěi)自(香港名媛是做什么的zì)己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定(dìng)的(de)工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定(dìng)而(ér)动。还(hái)有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作的(de)时(shí)候(hòu)才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)在这香港名媛是做什么的(zhè)个时候选择(zé)学习(xí)。在(zài)这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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