赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算(suàn)？其间收取条(tiáo)件是(shì)。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从(cóng)头核(hé)算以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收取(qǔ)条(tiáo)件累计缴费(fèi)时刻中连续缴(jiǎo)费怎(zěn)样(yàng)算？，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等(děng)问题，农商网将为你收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬(bān)运(yùn)吗(ma)

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着(zhe)参保(bǎo)人的工作地进(jìn)行搬运，赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)的缴费(fèi)年(nián)限累计核(hé)算。赋闲人员原用人单(dān)位与户(hù)籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人单位所在地或户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍所在(zài)地经(jīng)办(bàn)组(zǔ)织(zhī)开(kāi)具接(jiē)纳函，再到(dào)用人单位所在地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联(lián)系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从(cóng)头核算(suàn)

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依(yī)照规(guī)则参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依照规则实(shí)行(xíng)缴费(fèi)责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非(fēi)因自己志(zhì)愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋(fù)闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么(me)

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年(nián)缺(quē)乏(fá)两年的（收(shōu)取）为(wèi)三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的为(wèi)六(liù)个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满三年(nián)缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满七年的为(wèi)十六个(gè)月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时(shí)刻每添加(jiā)一年，收取期限添加一(yī)个月，最(zuì)长不超(chāo)越(yuè)二十(shí)四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)7日内(nèi)到(dào)受理赋(fù)闲(xián)稳妥1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)心经办组(zǔ)织进行存案，并依照要(yào)求供给停止或免除劳(láo)作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同60日(rì)内(nèi)到赋闲稳妥管理中心收取单证，然后到(dào)指定银(yín)行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年(nián)缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许免除劳(láo)作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保(1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水bǎo)证行政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么(me)核算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的(de)，累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前用人单位和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋(fù)闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以(yǐ)上方法核(hé)算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超(chāo)越18个月的，按18个月核(hé)定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核(hé)算出来的(de)成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限兼(jiān)并核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲(xián)人(rén)员(yuán)收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时(shí)刻确(què)认，最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满1年不(bù)满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)2年(nián)以(yǐ)上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例(lì)》 第十(shí)七(qī)条 赋(fù)闲人员赋闲前所在(zài)单位和自己(jǐ)依照规则累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的(de)，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长为(wèi)18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个(gè)月。

　　从头工作后，再(zài)次赋(fù)闲的，缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够(gòu)与前次赋(fù)闲应收(shōu)取(qǔ)而没有(yǒu)收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核算，可是最长(zhǎng)不得(dé)超(chāo)越24个月。

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