护士是事业编制吗？是是的。关于护士是(shì)事业编制吗以(yǐ)及公立医院的护士(shì)是事业编制(zhì)吗(ma)，医(yī)院护(hù)士是事业(yè)编制吗(ma)，三甲医(yī)院护(hù)士是(shì)事业(yè)编制吗，上海护士是事业编制吗，护士是事(shì)业编(biān)制吗？等(děng)问题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编(biān)制的。

　　还有编制(zhì)的!目前(qián)并(bìng)未有确切消(xiāo)息表明(míng)要取消(xiāo)护理编制(zhì)，今(jīn)年各地事业单位招考中，也(yě)有(yǒu)一部分护理(lǐ)编制招聘名额，只(zhǐ)是(shì)护理编制(zhì)人员(yuán)稳(wěn)定性(xìng)较强，各个单位护(hù)理(lǐ)编制(zhì)的(de)名额没有那么多，从(cóng)各大二，三级医院情况看，护士(shì)编制少之又少，几乎几(jǐ)年都没有(yǒu)空(kōng)缺，而在一级医院及社区医院还(hái)是(shì)有(yǒu)一些编(biān)制的(de)，但通常要求比较高，一(yī)般要求本科以上(shàng)学历才可报(bào)考(kǎo)，这个要结(jié)合当地及各(gè)个(gè)医(yī)院(yuàn)的招聘要求来看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很(hěn)多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历吧(ba)，更多(duō)的是合同制的护士，非(fēi)编制护士，就是合(hé)同护士（聘用护士(shì)）的同工同(tóng)酬问题，是中国护理的一个焦点(diǎn)问题(tí)，也是很多合同(tóng)护(hù)士所关心的。

　　医院分为公立医(yī)院以(yǐ)及私立医院，一般公(gōng)立(lì)医院是(shì)属于自收自支的事业单位，所以只(zhǐ)有公立医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般是(shì)非营利性的，后(hòu)面一般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但也(yě)不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护(hù)士执业(yè)，有按照国家有(yǒu)关规定获(huò)取工资报(bào)酬、享受福利(lì)待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或者个人(rén)不得克扣护士(shì)工(gōng)资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所(suǒ)从事的护(hù)理工(gōng)作(zuò)相适(shì)应的(de)卫生防(fáng)护、医疗保(bǎo)健(jiàn)服务的(de)权利(lì)。

　　从事直接接触有毒(dú)有害(hài)物质、有(yǒu)感(gǎn)染传染病危险(xiǎn)工作的(de)护士(shì)，有依照有关法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定(dìng)接受职业健康监(jiān)护的权利；患职业病的，有依照有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定获得赔偿的(de)权利。

　　三(sān)、护士有按(àn)照国家有(yǒu)关规(guī)定获得与本人业务能(néng)力和学术水(shuǐ)平相应(yīng)的专业技术职务(wù)、职称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行(xíng)业协会(huì)和专业学术团体的权利(lì)。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病(bìng)诊疗(liáo)、护理(lǐ)相关信息的权利和(hé)其(qí)他与(yǔ)履(lǚ)行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和(hé)卫生主管(guǎn)部门的工作提出意见和建议(yì)。

事(shì)业(yè)单位四大编制类型

参公事业编

　　参公(gōng)事(shì)业编(biān)全称(chēng)是(shì)参照公务员管(guǎn)理的编(biān)制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位置(zhì)，可以说是(shì)在金字(zì)塔的最(zuì)顶端(duān)。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨款(kuǎn)事业(yè)编，这个群(qún)体在机关中(zhōng)的(de)工作和公(gōng)务员没有差别。

差额拨款事业编和自(zì)收自(zì)支(zhī)事业编人员

　　差(chà)额拨款(kuǎn)事业编，他(tā)杏花代表十二生肖里的哪个动物呢，杏花是指十二生肖中什么动物的主要意思是国家财(cái)政及(jí)相关部门拨款一部分，招聘单位负责(zé)一部分财政。

工勤编(biān)、临时工(gōng)、政府雇员(yuán)

　　此类编制主要是技术工(gōng)人。

　　他(tā)们大多是有技术(shù)但没有学(xué)历的编制(zhì)，工资收入比一般事业编较低(dī)、但比(bǐ)社会普通工人的工(gōng)资要高。

事业(yè)单位待遇方(fāng)面

　　一般(bān)的事业(yè)单位(wèi)工作人员大体(tǐ)分为编制人员和非编制人(rén)员（非编制人员就是本单(dān)位(wèi)自(zì)行外聘的人员，就(jiù)象企(qǐ)业(yè)聘用一样，由(yóu)单位(wèi)自行规定其待(dài)遇，付(fù)给(gěi)其工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制人员的待遇不一定比编制人(rén)员差(chà)。

　　目前多数改革后的(de)事业单(dān)位对新进的(de)人员，包括事业编制的人员(yuán)在(zài)审查档案后(hòu)，交(jiāo)给(gěi)人才中(zhōng)心保管。

　　另(lìng)外也在积极推(tuī)行事业单位(wèi)人员雇佣制这将逐(zhú)渐改变事业单(dān)位(wèi)编与企业(yè)编(biān)的差(chà)距。

有无(wú)编(biān)制之(zhī)间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话(huà)你(nǐ)的待遇(yù)是有保(bǎo)证的，没有编制的话(huà)待(dài)遇会差(chà)一(yī)点。

　　主要(yào)表现(xiàn)为绩效工(gōng)资，住房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔(ěr)年终还(hái)有点小(xiǎo)奖金。

2.晋(jìn)升(shēng)途径

　　有编制的(de)话(huà)可(kě)以考职称，也可以有升(shēng)职的希(xī)望，没有(yǒu)编制(zhì)的话你(nǐ)干几(jǐ)年(nián)都是普(pǔ)通科员(yuán)。

　　与此(cǐ)相关(guān)的各种福利(lì)待(dài)遇都收到(dào)了限制。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编制的(de)筒(tǒng)子有投(tóu)票权，在竞争(zhēng)上(shàng)岗啊年(nián)终互(hù)评(píng)的时候你都有权利给(gěi)同事(shì)打个分啥的(de)，虽说起到(dào)的作用并不大，但至少也能发(fā)表下意见了。

　　没有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)或许就没有投票(piào)权，某些势力的同事对待你的态(tài)度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的(de)人(rén)员(yuán)往(wǎng)往要承担(dān)较大的工作量(liàng)。

　　你不(bù)做有随时走人的风(fēng)险。

　　至于(yú)有(yǒu)编制的(de)人，或(huò)许会出现年纪大点的有(yǒu)时候领(lǐng)导也会使唤不动(dòng)。

护士是事业(yè)编制吗(ma)

一(yī)，为(wèi)什么有些护(hù)士(shì)有编制(zhì)？是啥编(biān)制？

　　首先(xiān)可以明确一(yī)点，但凡是有(yǒu)编制(zhì)的护士，一定(dìng)是(shì)公立医院的(de)护士，民营医院的(de)护士肯定不存在编(biān)制一说(shuō)，因为(wèi)公立医院和民营医院的性质存(cún)在本质区别(bié)。

　　公立医院(yuàn)，比(bǐ)如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院、地(dì)市级医院，它们属于事业单位(wèi)，且多是差额拨(bō)款(kuǎn)的(de)事业单(dān)位，即(jí)部分开支由财政拨款、部分开支由(yóu)医院通(tōng)过自己的(de)途径(jìng)筹集。

　　既然(rán)性(xìng)质是事(shì)业单位，那么有一(yī)部分医(yī)生、护士(shì)等员工就(jiù)属于事业(yè)编制(zhì)。

　　反观民营医(yī)院，自负(fù)亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于企业或公司的范畴，无论是医生(shēng)还是护(hù)士、后(hòu)勤保障人(rén)员，都属于企业员工，没(méi)有事业编制。

　　请点(diǎn)击输入图(tú)片描述（最多18字）

　　既然公(gōng)立(lì)医院属于事(shì)业(yè)单(dān)位，那么为(wèi)什(shén)么(me)不是所有的护(hù)士都是事业编(biān)制呢？为(wèi)什么拥有事(shì)业编制(zhì)的(de)护士以(yǐ)年龄(líng)大的(de)护士为主(zhǔ)呢(ne)？原因主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院与其他机关(guān)事业(yè)单位一样(yàng)，编制规模是有限(xiàn)的，与(yǔ)公安有辅警、城管有外聘人员(yuán)的道理一样，在编制规模有(yǒu)限、工作量(liàng)或业务量又较高的矛盾(dùn)下，招录非编制人员是(shì)解决上(shàng)述矛盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护(hù)士(shì)没有编制也(yě)是出于管理(lǐ)、成(chéng)本的(de)考虑，从成本角度(dù)杏花代表十二生肖里的哪个动物呢，杏花是指十二生肖中什么动物来说，毕(bì)竟医院是差额拨款的(de)事(shì)业单位(wèi)，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成本在(zài)很大程(chéng)度上还(hái)要依靠自筹，因此用人成本越低越(yuè)好，而非编制人员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事(shì)业编进(jìn)程的要(yào)求。

　　前几(jǐ)年(nián)在(zài)去事业编的大背景下，有编制的护士退休之后，编额随即取消，新(xīn)工作的护士也不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这(zhè)就(jiù)是为(wèi)什么编制越(yuè)来越少，且编额多被(bèi)年龄大的(de)护士占据的原因所在。

二，护士(shì)如今的用(yòng)工(gōng)形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了少部分护(hù)士有事业编(biān)制以外，在(zài)限编、去事(shì)业编的(de)大(dà)背景下(xià)，绝大(dà)部分(fēn)的(de)护(hù)士有两种用工形(xíng)式，一是合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与医院签(qiān)订用(yòng)工合(hé)同，档案由(yóu)医(yī)院人事(shì)部(bù)门或者(zhě)人(rén)才市场管理(lǐ)；在收入构成方面，除了基本工资以外，根据工(gōng)作年限和职称，发(fā)放一定系数的科室奖金(jīn)。

　　因(yīn)为与医院直接签(qiān)订的用工合同，所(suǒ)以也(yě)直接归医院(yuàn)管理，这一(yī)点与(yǔ)事业编(biān)制的护士差别不大，差别较大的(de)是晋(jìn)升方面不占优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本质上不属于医院的职工，而是与第三方(fāng)劳务公司、人力资源公司签(qiān)订劳动合同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一(yī)般由劳(láo)务公(gōng)司(sī)决定，医院不与其直接发(fā)生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制(zhì)的护士在晋(jìn)升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性等方面都不(bù)及合同(tóng)制护士，而且(qiě)多(duō)从事最(zuì)苦最累的基础护(hù)理工作。

　　其他福利待遇方面，比如(rú)过年过节发放(fàng)的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型的用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区的事业编人员有(yǒu)精神文明奖，合同(tóng)制、派遣制的(de)护士当(dāng)然就没有资格发(fā)放了(le)。

　　护士是(shì)服务(wù)行业吗

　　是的。

　　护士是医疗(liáo)服(fú)务(wù)行业。根据世界(jiè)贸易组织统计和信息(xī)系统局(SISD)的国际服务贸易分类表,国(guó)际(jì)服务贸(mào)易分为(wèi)11大类142个服务项目(mù)。

　　第八(bā)类、健康与社会服务(wù),包括医院服务、其(qí)他人类健康服务、社会服务及其(qí)他健康与(yǔ)社(shè)会服务。

　　服务行业的定义在《现代汉(hàn)语词典》中:“为人服务,使人生活上得到(dào)方便的行业,如(rú)饮(yǐn)食业、游(yóu)旅业、理发业、修理生活日用品的行(xíng)业等。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 杏花代表十二生肖里的哪个动物呢，杏花是指十二生肖中什么动物