如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对(duì)于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司治理策略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可(kě)能(néng)是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìsiki老师是哪个大学的？n)运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领(lǐng)域(yù)构筑(zhù)了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和(hé)华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司(sī)当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一(yī)定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规siki老师是哪个大学的？定(dìng)根据内部(bù)的评价体系(xì)，员工的虚拟siki老师是哪个大学的？股(gǔ)每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的(de)产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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