1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单(dān)位出具的(de)停(tíng)止或(huò)许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政(zhèng)部(bù)门规则(zé)的其他资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上(shàng)的，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申(shēn)领赋闲金条(tiáo)件之一是赋(fù)闲(xián)前用(yòng)人单位和自己现(xiàn)已交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)满1年(nián)。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算(suàn)收取(qǔ)期(qī)限超(chāo)越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上(shàng)，核算收(shōu)取(qǔ)期限(xiàn)超(chāo)越(yuè)24个月(yuè)的，按24个(gè)月核定。

　　 也(yě)就是(shì)说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月(yuè)以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲(xián)人员从头工作后再次赋闲(xián)的(de)，其(qí)收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而(ér)未收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算(suàn)，但(dàn)最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员(yuán)收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时(shí)刻确认，最(zuì)长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不(bù)满2年(nián)的，收(shōu)取3个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收(shōu)取18个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满10年以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时(shí)刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条 赋闲人(rén)员赋闲前所在单位和自(zì)己依(yī)照规则(zé)累计缴费时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为18个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应收取(qǔ)而(ér)没有收取的赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并(bìng)核算，可是最(zuì)长不得超越24个月。

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