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15个(gè)工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关(guān)和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休(xiū)日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是21天(丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日(rì)不(bù)得超(chāo)过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切(qiè)进(jìn)一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议(yì)，但(dàn)远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们(men)相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的(de)口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文(wén)就(jiù)提出了八小时工(gōng)作制问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万(wàn)多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的(de)口号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产阶级(jí)的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利(lì)福(fú)尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就在(zài)同(tóng)业公(gōng)会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下(xià)，一般职工所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的(de)标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不超(chāo)过44丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是(shì)指在(zài)严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女工和未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等(děng)公休(xiū)日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实(shí)行(xíng)劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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