京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷，出任京东CEO一职。

　　这(zhè)距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐雷出任(rèn)京东集团(tuán)CEO，负(fù)责日常(cháng)运营管理，向京东集团董事局(jú)主席刘(liú)强东汇报。刘(liú)强东(dōng)卸任京东集团(tuán)CEO一(yī)职。

　　2021年9月，京东首度设立京东集(jí)团总裁一职，徐(xú)雷由京东零售集(jí)团CEO升(shēng)任京(jīng)东(dōng)集团(tuán)总裁，负(fù)责京东各业一升等于多少毫升应该是1000，一升等于多少毫升ml务板块的日常(cháng)一升等于多少毫升应该是1000，一升等于多少毫升ml运营和协同(tóng)发展(zhǎn)。

　　此次新上(shàng)任CEO的许(xǔ)冉于(yú)2018年7月加入京东，任(rèn)职财务(wù)副(fù)总裁，2020年1月晋(jìn)升为高级(jí)副(fù)总裁，并(bìng)自2020年(nián)6月(yuè)至今担任京东的首席财务(wù)官。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月期间，许冉(rǎn)除了担任京东零(líng)售的首(shǒu)席财(cái)务(wù)官(guān)，亦先后兼任集团财务(wù)和集(jí)团税务(wù)的部门负责人。

　　在加入京东(dōng)之(zhī)前，许冉(rǎn)是普华(huá)永(yǒng)道中天(tiān)会计师事务所（特殊(shū)普通合(hé)伙）的审(shěn)计合伙人，许冉现亦(yì)任京东(dōng)科技(jì)董事。曾是中国(guó)及(jí)美(měi)国的注(zhù)册会计(jì)师(shī)，毕业于北京(jīng)大学并获得理学与经济学双学士学位(wèi)。

　　过去半年多来，京(jīng)东内部架构调(diào)整动作频(pín)频。

　　2022年(nián)11月，刘(liú)强东发布全(quán)员信：自2023年1月(yuè)1日起，京东集团(tuán)高级(jí)管理人员的现(xiàn)金薪酬(chóu)降低10％到20％不等(děng)，职位越高降得越(yuè)多(duō)。

　　随(suí)后，京东零售事(shì)业群启动(dòng)了(le)一轮大调整，其中最大的变化(huà)是原3C家(jiā)电(diàn)事业群被拆(chāi)分，家电(diàn)和(hé)家(jiā)居(jū)业务合并(bìng)为家电家居事业群(qún)，3C数码成(chéng)为独立事业群。调(diào)整(zhěng)后，京东(dōng)零(líng)售包括(kuò)家电家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大(dà)时尚(shàng)等5大事业(yè)群(qún)及同城(chéng)零售和企业(yè)业务(wù)等(děng)多个独立(lì)事业部。

　　今年1月，京东(dōng)科技开展了一轮组(zǔ)织架构调(diào)整，设(shè)立“一(yī)部(bù)三(sān)中心(xīn)”，即云(yún)事业部，销(xiāo)售、解(jiě)决方(fāng)案(àn)和交付三大中心。4月，徐丰从原(yuán)京东科技数字城(chéng)市群总裁(cái)变动为京(jīng)东(dōng)科技销售中(zhōng)心负(fù)责(zé)人后，升任京(jīng)东科技总裁一(yī)职，向CEO李娅(yà)云汇报(bào)。

　　在4月(yuè)9日的京东经营管理会(huì)上、京东再度进行组织(zhī)变一升等于多少毫升应该是1000，一升等于多少毫升ml革，从事(shì)业(yè)群(qún)制(zhì)回归(guī)事业(yè)部制(zhì)。京东零售(shòu)五大(dà)事(shì)业群负(fù)责人将统一变更为(wèi)事业部负责人。调整(zhěng)后(hòu)，京(jīng)东零(líng)售旗下家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时(shí)尚5大(dà)事业群负(fù)责人将统一变更为事业部负(fù)责人(rén)，继续向京东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

　　同时(shí)，京东物流也(yě)以类(lèi)似的思(sī)路开展(zhǎn)了新一轮(lún)变革，在(zài)总部推行事业部(bù)制，成(chéng)立(lì)了供应链、快递、快(kuài)运、国际业(yè)务等(děng)独立事业部。在区域层面，取消原(yuán)有的七大区(qū)域划分，将(jiāng)省份作为具(jù)体的经营单元，直接(jiē)向总部相关事业部负(fù)责人汇报。

　　多名接近京东(dōng)内部人士(shì)告诉《科(kē)创板日报》记(jì)者(zhě)，随(suí)着(zhe)架构(gòu)改变，最近京(jīng)东高管变动较大(dà)，“各种CXO们都要动。”

　　但这些架构和人员变(biàn)动，能否(fǒu)为京东带来(lái)新的活(huó)力，仍(réng)有待观(guān)望。“比起频繁调整人员，京东需(xū)要调整的是(shì)组织(zhī)风(fēng)气，反对(duì)形式主义和唯上思(sī)维，要更为真(zhēn)抓实干。”有(yǒu)熟(shú)悉京东人(rén)士如是表(biǎo)示。

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