如今的(de)国产手机品牌最出(chū)名(míng)的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步(bù)步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这(zhè)其(qí)中就包括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的(de)股权是如何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué唇炎吃什么维生素，唇炎吃什么维生素好)对不(bù)可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一(yī)，同时(shí)华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以了解一(yī)下(xià)。华(huá)为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)唇炎吃什么维生素，唇炎吃什么维生素好员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓唇炎吃什么维生素，唇炎吃什么维生素好的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票(piào)，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股(gǔ)净资产(chǎn)价(jià)格，不过(guò)这项(xiàng)规(guī)定也(yě)有(yǒu)很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严(yán)格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华为构成(chéng)同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 唇炎吃什么维生素，唇炎吃什么维生素好